与企业转型共舞

  培训讲师:郝凤茹

讲师背景:
职业精神课程首席讲师郝凤茹老师国内职业精神课程首创者国家人事部高级公务员培训中心特聘讲师北京时代光华管理培训学院特聘讲师美国国际训练协会PTT认证讲师著作:《职业精神》《缺什么别缺职业精神》研究领域:职业伦理、职业心态、职业行为规范郝凤茹老 详细>>

郝凤茹
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与企业转型共舞详细内容

与企业转型共舞

变革来了,你的工作理念转型了吗?
职业人如何化被动为主动?
《与企业转型共舞》
企业转型是战略层面的一种选择,如果员工在理念上不能适应转型的要求,那么转型的实践不可避免地会受到影响。与此同时,企业转型也意味着每个员工个人职业生涯面临转型的挑战。本课程为转型升级企业员工量身打造,通过丰富的学习活动带领学员思考,在变革时代,职业人如何树立与企业转型相适应的全新工作理念,通过观念转变实现个人成功转型。
课程用时
6小时
授课对象
公司各阶层员工
课程主要内容
工作理念转型1 企业转型与我何干?
案例讨论 一个服装企业的转型
讨论总结
企业转型势在必行
变化面前,没有旁观者,都是当事人
面对变化的三种反应
变革中每个人的机会和挑战
卓越的工作理念
变是唯一的不变/让我们痛苦的必使我们强大
工作理念转型2 追求卓越是为了成就自己
案例讨论 两个发型设计师的故事
讨论总结
态度是因,成就和收入是果
千万不要混日子
只盯着眼前的工资怎么能看到成长的机会?
职场“金饭碗”——两个不可替代
卓越的工作理念
可以平凡,不能平庸/用专业的态度做简单的工作/做自己岗位的CEO
工作理念转型3 被动抱怨不如拥抱变化
案例讨论 一个教练的苦恼
讨论总结
“变”才能“通”
怨天尤人解决不了问题
不能与时俱进,只有惨遭淘汰
卓越的工作理念
变+好=卓越/改变的目标是不断超越自己
改善工具
测试:你对变革的反应是怎样的?
分析你的优势
5个问题找到应对的目标
工作理念转型4 墨守常规不如创新突破
影像案例讨论
讨论总结
创新可以在工作的每一个环节
创新也可以是理念的、态度的
创新不一定需要很大投资
阻碍创新的三大心理因素
卓越的工作理念
不要“例行公事”地做事/在不起眼处能发现价值/敢于尝试,不怕失败/学习>变化
改善工具
有创新能力的标准
测试:你的创新能力怎么样?
专注、投入练习
工作理念转型5 上交问题不如解决问题
游戏 办法总比问题多
分组讨论
讨论总结
要想抓住机遇,就要解决问题
逃避问题的三种表现
解决问题对个人成长的三大益处
卓越的工作理念
问题到我为止/不找不行的理由,只找能行的办法
改善工具
解决问题高手的“解码能力”
工作理念转型6 逃避困难不如面对挑战
影像案例 杜拉拉升职记
分组讨论
讨论总结
心态面临的挑战
困难、挫折是帮你淘汰竞争者的
屈从于人的本能就无法与众不同
卓越的工作理念
扩大了责任圈也就扩大了能力圈/有成长才有成就
改善工具
测试:你的坚持力如何?
如何克服对失败的恐惧感?

 

郝凤茹老师的其它课程

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