顶尖职场心态修炼内训

  培训讲师:易际涨

讲师背景:
易际涨老师管理咨询专家◇北京大学经济学院客座教授◇时代光华管理培训学院、香港光华管理学院首席培训◇上海普慧公司总裁、普慧商学院院长◇中国心理学会会员、首批心理咨询师◇畅销书《员工的五种心态》作者(北京出版集团)◇教学光盘《职场心态修炼》主讲 详细>>

易际涨
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顶尖职场心态修炼内训详细内容

顶尖职场心态修炼内训
课程大纲:

  **讲  思想篇——与成功有约?
  一.导论
  1、成功与我?
  (1)成功职场的新定义
  (2)谁应该成功
  (3)成功职场的本质
  2、为什么要成就顶级职场?
  (1)责任
  (2)你爱的人
  (3)360度利害关系人
  3、顶级职场的道、艺、术
  (1)一个中心两个基本点
  (2)五大心态
  (3)十项修炼

  第二讲  方法篇——五大心态和十项修炼
  二.积极主动(自我领导的心态)
  1、修炼一:建立愿景,明确自我选择与责任
  (1)什么是价值观
  (2)为何与如何
  (3)基于价值观的领导模型
  2、修炼二:有为不为,依据价值观选择积极的回应
  (1)积极主动的定义
  (2)刺激与回应
  (3)职业化而非情绪化
  三.追求卓越(自我管理的心态)
  1、修炼三:挑战现状,培育实现目标所需的能力
  (1)挑战现状的意义
  (2)能力提升的模型
  (3)成功领导变革的步骤
  2、 修炼四:慎终如始,重视对失败的反思
  (1)没有失败
  (2)在痛苦里成长
  (3)知行合一模型
  四.开放兼容(人际沟通与合作的心态)
  1、修炼五:尊重为本,进行移情沟通
  (1)尊重自己三基点
  (2)尊重他人三难点
  (3)移情沟通三重点
  2、修炼六:求同存异并促进团队合作
  (1)让在他人的立场
  (2)严己宽人
  (3)求大同存小异
  五.赢得信赖(人际领导与管理的心态)
  1、修炼七:诚实守信,善于管理他人的预期
  (1)满意何来
  (2)赢得满意的四个步骤
  (3)成功与责任
  2、修炼八:使众人行,教众人为共同的目标而奋斗
  (1)领导者的四种境界
  (2)令民与上同意
  (3)信赖卡
  六.使人得道(人际和谐的心态)
  1、修炼九:惜福感恩,及时肯定他人的贡献
  (1)成功的助推济
  (2)用行动进行领导
  (3)比成功更成功的人
  2、修炼十:激励人心,帮助他人实现自我价值
  (1)激励与自我激励
  (2)领导要给员工希望
  (3)领导者首先是服务者

  第三讲  实践篇——实践案例分享

 

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课程大纲:  天:专业知识环节(9:00—16:30)  讲.前言篇  节.融入TTT理念的了解认知  a.培训观念的转变b.企业竞争的本质c.TTT培训  第二节.参与性很高的游戏——一个优秀的演说家及培训师是怎样的  a.疯狂记忆b.自我介绍c.知你知我  第二讲.培训师篇  节.企业培训师  a.培训师的四种境界b.成功培训师的四种特质c.培训师的四种

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课程大纲:  部分:压力理论与技能篇  识别压力讯号  压力发展三阶段  压力产生原因  心理学家保罗#8226;高保瑞压力学说,不同人压力反应了解情绪  戈尔曼情绪智能理论  情绪钟摆效应  负面情绪原因  处理负面情绪的实用方法  控压方法  刺激回应原理  压力源积极和消极差别  意焦原理和测试  意焦方法  积极心态重要性挑战活动  放松工具  第二

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