大学毕业生岗前培训

  培训讲师:李根稳

讲师背景:
李根稳——新生代员工管理教练职业化管理导师新生代管理教练中层管理培训专家中小企业管理顾问新生代教育科技(人才银行)董事长中国人力资源研究会特聘教授中国管理科学研究院特约研究员中国职业经理人认证特约培训师某市政府特邀大学生就业/创业培训导师中 详细>>

李根稳
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大学毕业生岗前培训详细内容

大学毕业生岗前培训

课前导入:
1、              视频欣赏 感知
2、              团队组建:队长、队名、口号、宣誓
序言:
1、我的大学生活分享
2、学习的两种心态:人定/胜/天
3、课前承诺
**部分 当代大学毕业生特征分析
一、             角色和身份的转变
1、  从“天之骄子”走向“普通百姓”
2、  从“眼高手低”转向“脚踏实地”
3、  从“无助迷茫”开始“坚定目标”
4、  从“拖拉散漫”变为“严格自律”
二、             待业--择业—就业—创业
1、  案例分享:涅槃重生
2、  大学生从业容易走进的8大误区
3、  当代大学生的优势与劣势分析
4、  讨论:我为谁而工作?
5、  如何做到科学的“待业--择业—就业—创业”
三、             视频欣赏、感悟与讨论
四、             心态与能力
    分享 讨论:1、企业员工的“四品”
               2、员工工作的“四态”
               3、人生成长的“四境”
第二部分 角色认知
一、             自我角色认知
1、  人生的**大事:我是谁?
2、  互动环节:“我”的优势和劣势
3、  如何找准自己的位置和角色——天才的状态
4、  能力即方向(忙茫盲)
二、             生命的意义
1、  讨论:人生何“囚”?:经历、体验、升华
分享:三文鱼的人生
2、  生命的本质在于奋斗:失败的意义
3、  假如今天是我生命中的后一天
4、  游戏:选择的意义
第三部分  心态魔方
一、认识心态:游戏—谁在控制我们的思想?
二、讨论:人生的“消极树”和“积极树”
三、人格分离:见证痛苦——认真工作是真正的聪明!
四、分享:问题来了,老师来了!
五、有效管理压力和情绪的方法
六、视频 感知:生气为什么很贵?
第四部分  成功法则
一、成功的标准
二、谈论:成功是从优秀员工做起
三、做事的四种境界
四、优秀员工的8种职业精神
五、如何科学做好职业规划
六、视频 感知:《Paul的成功》
第五部分  感恩教育
以小组为单位:1、感恩父母 感谢公司 感恩领导 感谢朋友
2、学员分享:一句话的感恩宣言
一、感谢父母:
1、  计算:截止大学毕业父母给我们的投资总和
2、  调查:家人的生日
3、  人生中不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂
二、感谢老师:
1、  在“我”的记忆中,哪些老师的印象深刻?为什么?
2、  老师到底给了我们什么?
三、感谢企业:
1、  你选择我们公司的缘由?
2、  在我们走向强大的过程中公司又给予我们什么?
3、  案例分享:工作是我们要用生命去做的事
四、感谢领导:
1、  在家里:父母是孩子好的老师
2、  在企业:领导是我们好的老师
3、  案例分享:我们从“无”到“有”的人生脱变
五、感谢朋友:
1、  朋友的价值
2、  团队的力量
3、  案例分享:融入才能改变
六、爱的布施:感恩——人生旅途免费的加油站
分享:人生的五种身份
七、心灵动力:激发学员内动力,生发智慧。
八、《感恩的心》
第六部分 我与团队共成长
一、8090后心智模式研究院
1、  8090后为何是一个矛盾体?
2、  8090后的特征
3、  分享:如何做到“用心工作、快乐生活”
二、点亮智慧人生:现代人大的悲哀就是找不到痛苦的根源
三、作业:“我”的成长计划书
四、合唱:相亲相爱的一家人
五、毕业照

 

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《塑造职业化阳光心态》主讲:李根稳训练目的:1.企业想要发展壮大,团队想要合作共赢,员工想要积极主动,就必须在企业内部培养更多具备良性心态的正能量员工,并让其形成一种良好的习惯和氛围。2.通过自我角色的认知,科学的找准定位,建立良性心智模式,释放内心能量,通过心灵的升华进行自我改革和成长,生发智慧,只有心灵的升华才是真正的改变!3.解决企业团队目前出现的人员

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《中基层管理者素质建设与能力提升》主讲:李根稳课程背景:中基层管理干部是企业人才的中坚力量,他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥,直接影响到企业的生产经营和发展。如果把一个企业比做一个人,高层领导者就是大脑,要思考企业的方向和战略;中基层管理者就是脊梁,要去协助大脑传达和执行命令到四肢——基层员工。所以,一个企业想要发展壮大,团队想要合作共赢,员工想要忠诚

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