儒墨道法与企业文化

  培训讲师:翟建辉

讲师背景:
一、教育背景企业文化咨询专家.清华大学MBA.注册高级企业文化讲师.企业文化管理师.IPTS国际职业培训师.国际职业营销培训师.曾担任过政府官员.职业经理人.新闻发言人、二、工作经历翟建辉导师是中华企业文化协会特约研究员.是刊物特约评论员. 详细>>

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儒墨道法与企业文化详细内容

儒墨道法与企业文化
课程大纲:

  一、崇尚儒家传统,打造企业灵魂。[突出以人为本管理]

  Δ 中庸之道之人性管理
  Δ 情理法三者之间的关系
  Δ 依据“情理法”建设企业文化

  二、追寻道家培界,打造企业灵魂。[扣题; 企业家文化]
  Δ 在管理的规律方面,老子提出了“道法自然”。
  Δ 在管理的艺术方面,老子提出了“反者道之动,弱者道之用”。
  Δ 在管理的方式上,因为“道常无为”所以管理者在行动上就要“处天下之事,行不言之教”。

  三、发扬墨子精神,打造企业灵魂。[扣员工文化. 价值观. 幸福观]
  三个中心主张:
  Δ 兼相爱(不能别相恶)
  Δ 交相利(不能交相贼)
  Δ 相依存(不能互相害)

  墨子三大精神:
  Δ 勤勉、节约、行善(戒怠情、戒浪费、戒为恶)
  Δ 尚同、尚贤、非攻(戒怨恨、戒成见、戒争夺)
  Δ 兼爱、非命、修身(戒差别、戒迷信、戒自弃)

 

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