人本管理在人力资源管理中的应用
人本管理在人力资源管理中的应用详细内容
人本管理在人力资源管理中的应用
本课程将重点回答如下问题:
1、我公司辉煌、成功的是哪一段时间,辉 煌、成功到什么程度?
2、导致成功的因素是什么?其中外部因素是什么?内部因素是什么?
3、现在,这些因素还具备吗?
4、怎样才能使成功因素持续下去?
5、目前影响公司进一步发展提高的大瓶颈是什么?
6、造成这些瓶颈的因素有哪些?其中自身可控因素是什么?
7、自身可控因素中,哪些是客观因素?哪些是主观因素?
8、哪些必须由领导者主持或参与才能控制或改变?
9、哪些因素自己就可以控制或改变?
10、 哪些现在就可以改变?
11、 哪些需要创造条件才能改变?
12、 需要创造什么条件?
13 、由谁创造条件?
人本管理在人力资源管理中的应用一、人力资源管理面临的挑战
人本管理在人力资源管理中的应用二、人本管理的提出与基本理念
人本管理在人力资源管理中的应用三、几种重要的人力资源管理技术及其应用
(一)人力资源管理体系的构成
(二)工作分析与职务说明书的编写
(三)岗位测评技术的原理与应用技巧
(四)薪资体系设计
(五)绩效考核体系的设计
(六)全员激励方案的设计
(七)企业文化体系的提炼、设计、植入与强化
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