六维培训体系建设   01.01

一、企业培训的使命，培训模式的发展二、企业培训的本质三、培训需求的层次和模型四、培训流程体系与培训管理五、培训课程体系的开发管理六、培训师队伍的培养与管理七、培训评估的模式八、培训创新如何服务企业战略

 讲师：陈笑非详情

NLP卓越销售培训   01.01

1、销售人员的十二种品质修养2、销售人员的使命和角色3、什么是NLP？4、NLP假设前提5、NLP沟通模式6、测试优先表象系统7、NLP理解层次8、需求模型——马斯洛五层次9、时间就是生命10、时间管理11、目标管理12、亲和力的建立13、眼动轨迹与心智活动14、语言的力量15、FAB法则16、SPIN策略17、抗拒处理18、成交技巧19、顾客类型分析与区分

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MBTI人才管理   01.01

1、人格类型的差异2、企业的用人之道3、MBTI性格类型简介4、MBTI性格类型倾向测评介绍5、MBTI一阶测评6、MBTI16性格类型特征详述内倾感觉思维判断（ISTJ）内倾感觉情感判断（ISFJ）内倾直觉情感判断（INFJ）内倾直觉思维判断（INTJ）内倾感觉思维知觉（ISTP）内倾感觉情感知觉（ISFP）内倾直觉情感知觉（INFP）内倾直觉思维知觉（I

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