战略突破-破冰

  培训讲师:柴少青

讲师背景:
柴少青,著名的实战营销战略专家,管理专家,战略运营专家、中国“企业赢利模式”研究第一人。工商管理博士、心理学博士、清华大学、香港大学、中山大学、浙江大学、江西财大等多所著名院校特聘教授;美国沃顿商学院客座教授、英国威尔士大学组织变革和技术创 详细>>

柴少青
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战略突破-破冰详细内容

战略突破-破冰
 战略的核心:

战略的核心是选择;

战略的核心是:舍得;

战略的核心是:做对的事情;战术是把事情做对!

战略的核心是:方向;

实现战略的路径:

战略运营是实现战略的路径。

案例:《士兵突击》许三多的特质:简单;做事**;执着、执著;忠诚。“不抛弃、不放弃”



“7 3”企业发展模型:

7条主要的企业发展法则:

一、 创新法则(模仿、改良、超越、创新);不断发现新的商业机会和新的商业模式;

二、 趋势法则(洞察环境变化、找到发展趋势、发现新的需求);

三、 经济**法则(企业的**目的:追求经济利益、发展才是硬道理;企业家的责任是保证资产持续的增值);

四、 速度制胜法则:时间就是金钱、速度决定顾客的满意度、速度决定企业的核心竞争力;

五、 资源聚焦法则:聚焦是战略选择;聚焦是军事**法则;聚焦是成功的武器。聚焦更是自然法则。

六、 人力资源法则:人力资本是**资本,人力资源是**生产力;选择什么样的人?用什么样的机制留着优秀的人?如何激励人?如何开发人的潜能?磨练是检验人才的唯一标准。

七、 全员营销法则:企业的发展首先是营销的发展;产品是营销的基石;好的产品会产生自卖力;FAB营销法则;找准定位和再定位;营销的实质;品牌的实质;营销是一场战争;营销突破的八大策略。

3条次要发展法则 由一下八条中选出

一、制度**法则 管理企业是靠规则进行管理的;好制度造就“好人”

二、卓越领导法则 领导者首先是领导使命、责任感、团队精神和团队目标。领导者的角色定位(领导者是狂热者、责任者、创新者、组织者、行动者)。卓越领导者的使命;案例:GE的领导力模型、惠普的领导力模型、联想的领导力模型。

三、简单高效法则《美国士兵手册》重要的事情通常都很简单;简单才能高效;成功就是简单的事情大量的重复;

四、知彼法则 信息情报的准确是决策正确的基础;如何建立市场研究的体系;如何准确的收集市场情报;

五、团队制胜法则 如何打造卓越团队?卓越团队的特质?案例:华为的狼文化

六、文化制胜法则 企业的竞争是文化的竞争 优秀企业文化的核心 优秀的企业文化是如何炼成的;案例:IBM的企业文化 3M公司的企业文化 松下公司的企业文化

七、合作共赢法则 合作是商业竞争法则 **价值链的增值实现共赢。

八、现金为王法则 永远保证资金链的良性运做;

 

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