成功人士的七个习惯

  培训讲师:王家尧

讲师背景:
王家尧职称:一汽集团高级工程师曾任:山西新钢联集团公司副总经理《机械工业质量管理教程》编委(第五版,2008版,机械工业出版社)。《质量管理工人读本》编委(2009年版,机械工业出版社)。职业资历:1.具有在特大型制造企业(中国第一汽车集团 详细>>

王家尧
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成功人士的七个习惯详细内容

成功人士的七个习惯

基本原则

1.七个习惯简介

2.品格与做人技巧

3.领导力的四个层面

4.持续成熟模式图

5.原则、思维与流程

 

习惯一:不变的永远是“变”

1.什么样才是成功人士呢?

2.我是谁?我该做什么?

3.什么是操之在我或受制于人?

4.扩大你的影响圈

5.成为有利于他人和自己的中间环节

6.作出有意识的选择

7.变是一种选择

8.永远把握选择,永远对我的选择负责

9.影响范围与关注范围(用我的影响范围改变我的关注范围)

10.成为转型人

 

习惯二:向成功前进

1.任何结果都是两次创造:心理创造决定物理创造

2.什么是我们想要的“终极结果”?

3.用目标指导行为

4.学习成功的“拥有、行动和成为”步骤

 

习惯三:要事**

1.定义要事才能管理要事

2.时间管理的矩阵

3.敢于说“不”——对有价值的事说YES对价值含量低的事说NO

4.要事管理的六步法

 

习惯四:双赢思维

1.寻求有利于双方的解决方案

2.创建学习型的人际关系

3.学习怎样运用双赢思维的四个方面

4.理解双赢思维的要素以及怎样运用

5.与人交往中的输赢概念

6.双赢是一种选择

7.双赢的四个方面

1)双赢的人(品格,勇气,理解,富足心态)

2)双赢关系 (信任与期待)

3)双赢操作协议

4)双赢体制

 

习惯五:知彼解己

1.开处方前先诊断

2.理解倾听的五个层次以及他们怎样影响沟通

3.倾听的技巧

4.沟通的障碍是什么

 

习惯六:综合绩效

1.发现综合绩效的含义

2.运用双赢思维去实现综合绩效

3.尊重差异

4.合作以实现长期成功

 

习惯七:不断更新

1.为什么要不断进行组织体系的创新

2.如何提高组织智商

3.如何设定组织愿景

4.如何制定组织的价值观

5.什么样的机制能保证组织和个人的双赢

 

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