高效渠道建设与代理商管理

  培训讲师:朱清心

讲师背景:
朱清心老师,毕业于上海交通大学、华南理工大学,经济学硕士,高级企业培训师、高级人力资源管理师。清心老师是专职培训师,并兼任广东省教育促进会培训专家委员会副秘书长、中国人力资源和社会保障部高级企业培训师认证项目特聘培训师。清心老师在从事培训行 详细>>

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高效渠道建设与代理商管理详细内容

高效渠道建设与代理商管理
 

1           破冰

1.1          开场故事

1.2          课程内容与收益

1.3          学习团队建设

2           渠道价值

2.1          谁主沉浮——二十年电信行业的价值变迁

2.2          渠道为王——电信运营商渠道的价值

2.2.1     电信企业渠道的特征

2.2.2     电信企业渠道的价值

2.3          困境丛生——当前电信运营商渠道管理的现状

2.3.1     电信企业渠道的现状

2.3.2     电信企业渠道存在的问题

2.3.3     电信企业渠道发展趋势

2.4          变革图存——3G时代渠道特色

2.4.1     电信、联通渠道扩张

2.4.2     营业厅体验化与卖场化

3           渠道设计

3.1          市场营销基本概念

3.1.1     4P与4C

3.2          渠道管理基本概念

3.2.1     什么是营销渠道?

3.2.2     中国营销渠道的常见种类

3.2.3     营销渠道的作用、功能、流程和层次

3.3          渠道设计五步法

3.4          渠道设计要点

3.4.1     渠道长度设计

3.4.2     渠道宽度设计

3.4.3     渠道广度设计

3.4.4     渠道组织设计

3.5          案例分析:某电信运营商渠道设计策略

4           渠道开发

4.1          渠道成员的选择

4.2          渠道成员的激励

4.3          多渠道整合策略的方法

4.4          如何开发渠道

4.4.1     专业拜访九步骤

4.4.2     信息收集与分析

4.4.3     关系保持与利用

4.4.4     创造价值能力

4.5          课堂练习:企业现有渠道自评

5           渠道管理

5.1          流程管理

5.1.1     全面信用管理

5.1.2     业务流程管理

5.1.3     客户资料管理

5.1.4     服务质量管理

5.1.5     案例分析:花王公司的账款回收管理

5.2          成员管理

5.2.1     案例分析:百事可乐在中国的渠道成员激励管理

5.3          冲突管理

5.3.1     渠道冲突类型

5.4          危机管理

5.4.1     渠道危机类型

5.4.2     渠道危机应对

5.5          绩效管理

5.5.1     渠道绩效评估四步法

5.5.2     渠道绩效评估的要点

5.5.3     评估后调整

5.5.4     案例分析:3.Orchard Park公司渠道绩效评估与调整

5.6          渠道谈判技巧

5.6.1     渠道谈判的主要内容

5.6.2     按阶段划分的策略

5.6.2.1    谈判前期策略

5.6.2.2    谈判中期策略

5.6.2.3    谈判后期策略

5.6.3     按优势划分的策略

5.6.3.1    优势谈判策略

5.6.3.2    均势谈判策略

5.6.3.3    劣势谈判策略

6           电信营销渠道管理

6.1          营业厅管理

6.2          大客户经理管理

6.3          代理商管理

6.4          电子渠道管理

6.5          课堂练习:企业自身渠道薄弱点及改善方案

 

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