“互联网 ”传统企业转型升级

  培训讲师:杨连合

讲师背景:
杨连合老师——技术高速发展时代下的企业系统成长教练Ø曾任职湖畔学院、阿里学院、ITBU事业部Ø原阿里巴巴软件培训学院常务院长Ø曾任搜狐渠道事业部市场总监Ø曾任职新浪网总监Ø易观国际高级合伙人Ø京东农村电商生态中心特聘专家【个人简介】杨老师在 详细>>

杨连合
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“互联网 ”传统企业转型升级详细内容

“互联网 ”传统企业转型升级

模块

主题

纲要

课程一

电子商务的发展历史与趋势

1、电子商务经济体

2、C2B、B2C、O2O、C2B

3、新商业模式、新企业、新格局

课程二

传统企业互联网转型的困惑

1、品牌商的困惑

2、批发商的困惑

3、零售商的困惑

4、制造商的困惑

5、服务商的困惑

课程三

互联网思维及传统典型案例

1、互联网八大思维体系

2、黄太吉   3、西少爷

4、雕爷牛腩

课程四

“互联网 “解读

1、互联网 一切=机会

2、“互联网 ”理念

3、盘点互联网 一切

a.互联网 旅游   b.互联网 餐饮

c.互联网 打车   d.互联网 教育

e.互联网 社交

课程五

电子商务的三大模块

1、品牌化营销

2、柔性化生产

3、社会化仓储

课程六

零售电商盈利系统

分类——电商困惑与节点

定位——寻找自己的蓝海

规划——预则立不预则废

1、销售规划    2、流量规划

3、营销规划    4、人员规划

5、财务规划

单品——寻找店铺突破点

团队——有效发挥内驱力

课程七

移动互联网时代的

标志

1、全球的移动互联网

2、移动互联的特性,020必然是大势

3、020的目标客户及特点

4、020生活服务产业结构图

5、未来趋势:细分、聚合

课程八

O2O的现状与运营

特点

1、平台、消费者、供应者

2、O2O平台构建条件

3、O2O运营流程

4、O2O所处阶段及应对措施

课程九

实体企业O2O

案例解析

1、平台企业:大悦城

2、实体品牌企业(零售):银泰百货、耐克

3、实体品牌企业(制造):青岛红领

4、实体品牌企业(服务)拉夏贝尔O2O商业模式

课程十

电商团队管理

1、人与团队

2、团队管理四个角色

3、公司文化、企业用人观

4、薪酬体系、人员发展规划

5、组织结构、岗位职责

6、绩效考核、面谈规则

7、过程检测控制

8、团队管理常见误区

 

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洞见心智-平台销售管理的分析与操作杨连合老师【课程背景】传统企业在做好线下销售的同时,会不断增加线上销售,同时还会形成线上线下的互动,即新零售,随着网络发展,又出现了微信营销、内容营销、网络IP等新形势,让人眼花缭乱,此时我们需要静下心来,重新审视销售本质、平台销售本质、这样才能追本溯源,做好销售工作。【课程收益】掌握本质:销售与销售管理的本质就是人与人的交

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电商团队管理   01.01

一、人与团队1、我们需要怎样的人2、我们如何操作(1)选(2)育(3)用(4)留3、电商团队4、电商团队的用人观二、四个角色1、理念的布道者(1)企业价值观(2)公司价值(3)部门价值(4)岗位价值2、制度的制定者(1)薪酬体系(2)员工发展规划3、成长的帮助者4、绩效的考核者(1)271原则(2)正式谈话(3)惩罚分明三、团队管理1、组织结构2、岗位职责3

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