培训管理课程体系
培训培训管理者课程 课时：12H
培训受众:专兼职培训专员、各层级管理者、HR经理、培训主管、培训经理、热爱培训人士课程收益:1）掌握培训需求调研与年度培训计划制定的方法2）收获前沿的人才培养理念，感受先进人才培养模式，收获核心人才培养对策3）掌握高效培训运营与管理的方法课程大纲:一、企业培训成熟度诊断二、培训管理者自我成长1、企业培训发展趋势2、培训管理者的角色定位3、未来培训管理者的关键
讲师：丁桂萍咨询电话：010-82593357下载需求表
内训师培养课程 课时：12H
培训受众:各层级管理者、HR经理、培训主管、热爱培训人士课程收益:1、学习企业培训基础知识与原理2、明确培训师的角色定位和必备能力3、掌握成人学习的心理与特点4、掌握课程设计与课程开发的方法5、掌握培训师课堂呈现技巧课程大纲:第一天第一部分：动机赋予1、团队建设2、成为内部讲师的理由3、内部讲师的角色定位第二部分：企业培训基础知识1、什么是企业培训2、企业培
讲师：丁桂萍咨询电话：010-82593357下载需求表
企业内训师训练营——TTT课程（初阶） 课时：12H
[课程目标]社会角色，提高在他人面前自我形象的表现欲改善心智，突破思维限制，培养学员登台勇气训练学员内训师的自身特质，提升内训师能力培养学员掌握演绎课程的技巧、授课标准流程培养学员把握情绪、掌控现场，提升授课技巧培养学员内训师典型行为风格，强化成长动机[课程收益]1.自我超越：了解自己，了解培训师角色锚2.思维转变：明确目标，持续注入时间力量3.培训职责：掌
讲师：何峥咨询电话：010-82593357下载需求表
三石三步讲好课 ——系统TTT之课堂呈现与互动课程 课时：12H
【课程背景】企业内训师在课堂呈现演绎中经常遇到以下问题：声音：平铺直叙，而不是抑扬顿挫肢体：僵硬死板，而不是专业规范控场：紧张怯场，而不是灵活自如开场：死气沉沉，而不是轻松愉快教学：照本宣科，而不是丰富多样收尾：草草结尾，而不是意犹未尽课件：拼凑堆砌，而不是专业吸睛本课程基于孙老师近十年、近千场、上百家世界500强企业的培训实战经验，以及企业内训师的需求，独
讲师：孙婧婧咨询电话：010-82593357下载需求表
四定四好讲好课 ——系统TTT之GOOD课程设计与开发 课时：12H
【课程背景】企业内训师在课程开发中遇到以下问题：问题一：主题目标不明确，缺少针对性课程设计方向，导致课程泛泛问题二：课程结构不清晰，缺少严谨课程逻辑结构，导致课程模块混乱问题三：素材内容不丰富，缺少丰富教学和实用工具，导致课程不落地问题四：课件制作不规范，缺少PPT设计方法及排版，导致课件不专业问题五：课程开场无亮点，缺少引人入胜的内容，导致学员没兴趣本课程
讲师：孙婧婧咨询电话：010-82593357下载需求表
砺剑行动—金牌店长五项修炼课程大纲 课时：18H
所属领域：领导力>领导技能适合行业：酒店餐饮行业服装鞋包行业家居建材行业汽车服务行业教育培训行业课程背景：是什么影响了终端的赢利与扩张是什么让越来越多的公司开始关注店长的培训是什么让越来越多的品牌开始建立自己的企业培训学院在零售企业的发展中，专业人才的决定性因素显得越来越重要，而管理者又是重中之重，是每一家店铺的领军人物，她影响着终端业绩的30-70，
讲师：耿缤咨询电话：010-82593357下载需求表
FTT企业培训师训练营课程大纲 课时：24H
所属领域：领导力>教练技术适合行业：酒店餐饮行业教育培训行业建筑地产行业通信行业其他课程背景：PTT、TTT培训不出真正的培训师，包括FTT；因为培训师不是学出来的，它是炼出来的；18个创新的版权工具，FTT只为解决一个核心问题——缩短培训师的进阶时间！课程时长：四天课程大纲：第一讲：拨乱现象反思：被“编、导、演”带进死胡同的培训师1、企业培训的本质：
讲师：耿缤咨询电话：010-82593357下载需求表
砺剑行动—金牌店长十项全能修炼培训课程 课时：24H
所属领域：领导力>教练式领导力适合行业:酒店餐饮行业服装鞋包行业商超零售行业汽车服务行业建筑地产行业课程背景：面对产品和服务同质化越来越严重的今天，终端的竞争越发的严酷，专业人才的决定性因素显得越来越重要，而店长又是重中之重，是每一家店铺的领军人物，是“发动机”，她影响着终端业绩的30-70，她决定着终端店铺的文化和氛围，她影响了终端人员的稳定性，也决
讲师：耿缤咨询电话：010-82593357下载需求表
企业内训师（TTT）实战技能提升演练 课时：12H
适合行业酒店餐饮行业服装鞋包行业教育培训行业通信行业其他课程背景本课程将从培训综述、课程开发、课堂呈现、课堂保障、精彩演绎、训练辅导、成长之路等几个方面着手，通过现场演练、现场纠偏、讲解总结、现场录像照相、游戏互动、汇报演示等多种方式使学员在完成课程的学习后，能够使企业内训师能力得到系统的提升。课程目标使内训师完整掌握培训综述、课程开发、课堂呈现、课堂保障、
讲师：王东升咨询电话：010-82593357下载需求表
培训管理者实战技能提升训练 课时：12H
适合行业酒店餐饮行业服装鞋包行业教育培训行业通信行业其他课程背景本课程将从培训经理角色定位、职能、培训体系建立、培训流程管理、培训成果转化和评估等方面着手，通过讲解总结、现场演练、录像、汇报演示等多种方式使学员在完成课程的学习后，能够系统的掌握培训经理必备的技能。课程目标强化培训管理者实际工作中常用技能：培训文化建立、需求分析、成果转化、培训评估等，帮助解决
讲师：王东升咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训课程大纲 课时：12H
适合行业银行证券行业教育培训行业通信行业保险行业其他课程背景培训师授课训练是大型企业近年来的热点培训项目，选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练，使其在企业当中起到师傅、老师、教练的作用，从而提高员工的整体业务能力，完善企业的人才梯队，进而促进企业综合竞争力。很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际授课过程中常常会遇到如下问题：自我
讲师：尹晓东咨询电话：010-82593357下载需求表
HR如何进行员工职业生涯管理 课时：12H
课程大纲:第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织沟通是要点第二部分：职业生涯管理模型职业生涯管理模型：人职匹配有趣的职业生涯：人和职业的博弈职业生涯管理模型：如何快速适应职场从学生到职业人常见问题：工作不积
讲师：嘉宝华咨询电话：010-82593357下载需求表
我是企业特种兵之落地天龙八部 课时：12H
【培训对象】：企业总经理、中高层管理人员及核心员工【培训目标】：把所有的培训落地【课程大纲】：《我是企业特种兵》之砺剑行动——七大关键落地系统1、落地的一大核心2、落地的二大前提3、落地的三大关键4、落地的四大机制5、落地的五大目标6、落地的六大形式7、落地的八大步骤1、落地的一大核心核心：使组织进化让员工成长一个组织存在的意义就是让一群平凡的人变得伟大！培
讲师：王泰樾咨询电话：010-82593357下载需求表
系统化企业内训 课时：12H
【培训对象】：企业员工【培训目标】：提升员工的执行力【课程大纲】：“系统化”企业内训是贴合企业实际需求和发展瓶颈精心打造的一套企业内训课程，训练企业管理者和员工对企业的责任心、执行力、归属感、信心、影响力、应变能力、信任度、学习能力、有效沟通能力、敬业精神、创新意识和感恩心态，使每一位员工从“要我做”变成“我要做”，使企业团队由一群羊变成一群狼，从而实现企业
讲师：姜文刚咨询电话：010-82593357下载需求表
人才复制培训 课时：6H
TheTeachingTechnology人才复制培训主讲：李羲培训背景：1、企业内部具有大量的优秀人才，但知识和技能却无法得到有效传播和复制。2、企业内部优秀营销人才和管理人员无法通过有效方式进行员工培养。解决问题及培训目的：1.通过培训，能够让企业优秀人才的知识和技能得到有效传播，提高企业员工的整体素质和能力，提高企业效率和市场竞争力。2.通过优秀人员的
