培训管理课程体系
TTT全技能培训 课时：12H
对象企业内训师、入门培训师目的培养职业化的内训师队伍，提升企业内训质量内容TTT全技能培训是一门训练企业内训师和爱好培训事业的讲师成为专业培训师的课程。课程内容通过引言、课件、课堂、精进四个章节，梳理出培训师应该具备的能力框架。其主要内容有：一、了解培训行业的变化和不同，掌握成人学习的特点和自我能力建设的框架。了解基础方法论和定位，从一个企业内训师的角度如何
讲师：殷亮咨询电话：010-82593357下载需求表
打造人力资本型职业经理人 课时：12H
创新时代核心竞争力：《打造人力资本型职业经理人》课程对象：职业经理人、创始人、董事长、总经理、接班人课程价值：激励职业经理人成为企业创始人或所有者的心态，最终成为人力资本型的职业经理人。内容概述：通过国内国际打工皇帝的案例，让他们成为我们的榜样，然后抽丝剥茧的学习这些优秀的职业经理人所遵循的规则，坚持品德和工作规律，在为企业创造一个又一个成绩时，同时也实现了
讲师：王德智咨询电话：010-82593357下载需求表
课程开发与设计 课时：12H
《课程开发与设计》导入：作为即将成为人师的我们必须思考两个问题1、每个人都天生喜爱学习吗？2、是谁让我们来参加学习的？一、培训师之道---内圣外王1、圣者师也---内圣1)“圣”字的由来与解说2)“圣”字与培训师的内在修为老师！是这个世界最神圣的职业、工作！你准备好了吗？3)“破除”专家角色---立于不败之地---世界原是我们所不知道的世界2、由表及里---
讲师：汪阳咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT（初阶）七步成师 课时：6H
课程背景培训课程就是培训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半。随着企业越来越重视培训，设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师的重要工作，怎样设计与开发培训课程，让课程既实用，又出彩，就成了企业讲师亟待提高的技能。或许您已经完成了课程材料的收集与组合，又或者您凭借多年的培训经验，完成了课程的设计与开发，但是，如何使课程的结构更加符合您的学员和现实的业务需求
讲师：汪阳咨询电话：010-82593357下载需求表
培训师培训课程 课时：6H
培训师定义职业培训师类别培训师人员构成我培训现状分析培训师素质培训师思维培训师课程设计结构培训师教学培训师效果评估
讲师：李雯雯咨询电话：010-82593357下载需求表
STT企业培训师快速提升 课时：12H
一、课程特色：精讲理论：上升哲学思想；案例解析：回归问题本质；工具演练：还原工作关键；能力测评：效果科学检核；分组竞赛：体验团队学习二、学员收益l轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；l能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发；l开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持；l将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员
讲师：李纯佑咨询电话：010-82593357下载需求表
金明老师为辽宁某培训机构学员进行授课 课时：6H
对象o2o型企业家目的通过电子商务的发展，结合线上和线下的企业运营模式。内容授课时间：2015年9月10日授课讲师：金明授课地点：沈阳凯宾斯基培训中心主讲课程：品牌策划三部曲《服务、营销、品牌》商业模式研讨会授课内容：针对目前中小企业在市场运营过程中遇到的问题进行系统化梳理，并结企业自身进行改变和指导。主办单位：中国品牌创新发展协会
讲师：金明 咨询电话：010-82593357下载需求表
主动性——优秀员工的显著标志 课时：6H
对象国营、民营等不同类型企业员工目的培养员工主动性，提高员工执行力，增大公司效益。养成良好的职业行为规范，创造出价值。内容课程名称：主动性——优秀员工的显著标志每一位职业人士都希望自己职业生涯的成功，都应该思考个人成功最需要的品质是什么。每一家企业都希望能够吸引最优秀的职业人士加盟，都需要明确优秀职业人士的内涵到底是什么。个人成功学已经发展成为一门大学问，但
讲师：co co咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲：一、思维导图(心智图法)观念导入二、思维导图(心智图法)基本技巧三、思维导图(心智图法)正确原则与进阶技巧四、思考力训练五、工作规划的好帮手思维导图六、双值Dyadic问题分析课程收益：了解思维导图基本原理。充分掌握水平思考与垂直思考的应用原则,提升思考的广度与深度。培养符合逻辑的系统性思考及创造力的基本练习。工作将更有效率、思考更敏捷,大幅提升大
讲师：陈迎曦咨询电话：010-82593357下载需求表
两年拓店4000家的复制秘籍：连锁企业人才培养体系设计 课时：72H
一、课程对象：连锁品牌创始人、运营负责人、商学院/培训负责人及团队、门店运营督导/经理、门店店长二、课程背景连锁企业做大做强的根本在于人才的复制，通过人才的标准化训练来实现快速拓店，同时确保门店管理标准统一、门店操作标准统一，让顾客到达每一个门店都享受到同样高品质的产品和优质的服务，从而进一步提升在顾客心智中的良好品牌形象，提升门店口碑传播和复购率。三、课程
讲师：贺俊咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT讲师训——从新手入门到高手进阶 课时：12H
《TTT讲师训——从新手入门到高手进阶》课程大纲一、课程描述1.课程名称：TTT讲师训——从新手入门到高手进阶2.培训对象：企业中高层管理者，内部培训师，培训从业者3.培训时长：14H（2天）4.培训目的1）完善企业培训体系建设：通过内部讲师TTT训练，为企业培养优质的内训师队伍，推动内部经验有效传承。2）组织经验萃取与传承：通过内部讲师有效在组织运营管理过
讲师：秦登检咨询电话：010-82593357下载需求表
从人才盘点沙盘到干部人才梯队建设 课时：12H
²现代管理大师彼得·德鲁克曾说过，“企业只有一项真正的资源：人。管理就是充分开发人力资源得以做好工作”。通过对标行业标杆，企业要获得持续健康发展，人才管理是其致胜重要法宝。企业在高速发展时，人才培养的速度无法匹配，只能费尽心思从外部市场去寻找那些千金难觅，身价日益高涨的人才，但这群人才忠诚度不够，很难跟企业长久一同发展；而许多企业存在人才断层瓶颈，也有建立干
讲师：谭海文咨询电话：010-82593357下载需求表
系列讲座整体策划 课时：6H
学生管理实用策略、技巧与经典案例分析中职学校家校合作中存在的问题、对策与案例分析青春期学生心理健康教育存在的问题、对策与案例评析青年教师成长专题讲座职教高考导向下中职学校教学管理专题讲座教学诊改专题讲座师德师风建设专题培训职业学校项目建设实务操作班主任工作室建设专题讲座思想政治教育专题培训职业院校教学管理专题讲座职业院校实习管理存在的问题与对策分析题目学生管
讲师：王迎新咨询电话：010-82593357下载需求表
7D法则：将培训转化为商业结果——基于效果落地的培训管理体系构建与完善【课程背景】爱学习的企业会长大，会学习的企业能卓越。企业竞争取决于所拥有的人力资源，更取决于对人力资源的培育能力。培训对于企业生存发展的作用可见一斑。但是，不少企业对于培训却并没有过高期望，疏于管理，流于形式；一些工学矛盾严重、培训经费紧张的企业，更是望而生畏，慎之又慎，因为不仅要投入财力
