说到“激情”二字，大家很容易就想起了走出校门前的那种澎湃之情。一个高二学生谈到激情与理想的时候这样写道：“不要忽视激情，它是一种唤起，一种奋发，一种力量。英国一位批评家说过：“激情能比知识做成更多的事情。”激情在艺术家那里是创作的原始冲动，在科学家那里是获得结论的途径，到了政治家的头脑里就成了成功的士气。激情对我们大家都很重要。”
我相信，在座各位在自己的成长历程中都深深地感悟过这种激情。闭上你的眼睛，那年在操场上离校前的澎湃激昂是否还能在你的头脑中浮现呢？如果有，这一定能带给你惊喜。
1999年在美国硅谷创立安博公司,现任安博信息集团总裁。2000年被授予"江苏省十大杰出青年" 称号的黄劲女博士这样说：不能没有梦想，不能没有根基，不能没有激情，不能对祖国没有一片拳拳赤子之心。这里体现的是全球华人强烈的爱国激情。
一位将军无限感慨地谈起了风靡全国的电视连续剧《激情燃烧的岁月》：我们不需要狂热，但我们不能没有激情。一个民族的精气神儿是十分重要的。没有信仰和激情的民族，是没有出息的民族。
微软前大中华区总裁唐骏，在他看来，如乔丹那样即使大比分领先都不怠惰，无论何时都保持激情，是驰骋职场最难得的要素。激情是种“信仰”。
可口可乐公司总裁唐纳德•基奥在艾默里大学毕业典礼上作过一次讲话，题目是：你不能没有激情与勇气，其中一段内容是：几年前，剧作家尼尔•西蒙说他在想，怎样才能确切表达出他一生的主题。他的结论是，有一个词可以最恰当地描述，那就是“激情”。他说，热情是主宰和激励我一切才能的力量，如果没有激情，生命会显得苍白和凄凉。当然，他是搞艺术的，但是请相信我，朴素的真理是适用于一切活动领域的。它一直是我生活的核心。无论你们是从事商业，从事科学还是法律、宗教或教育；无论你们是绝顶聪明，还是和我们常人一样资质平平；无论你们是高矮胖瘦贫富，你们是怎样的人并不重要，如果你希望生活得有成就感，希望生活得充实，有一样必不可少的东西，那就是：“激情”。
可是，今天，我们还有多少人有这种激情呢？
话说广联达公司各地分去机构，常年在举办各种软件培训班和展示会，我们的许多培训师在经过一次、两次、三次、数次重复的授课之后，开始厌倦，开始感到培训工作的枯燥，培训的效果自然大打折扣。
我们常说，一个充满激情的大学生，加入国企数年之后，激情就会惭惭被磨灭，不再有斗志。今天，我们这些身在广联达这样充满创新和活力的高科技企业的现代职业人，我们是否依然有饱满的激情呢？时值公司升级发展的关键时期，我们是否准备好了饱满的激情呢？
身居都市，每日行色匆匆，很难体味到真正的激情了。感觉身上有一层无形的壳，使许多人无法忘情地激动。痛苦时，无处放声大哭；感激时，除了一声“谢谢”，还羞于拥抱；兴奋时，要不露声色，不能手舞足蹈或是得意忘形。很多时候大家有意无意地压制了自己的激情。
有一则招聘广告中这样写到：你可以没有资历，但是你不能没有激情；你可以没有背景，你是你不能没有野心；你可以没有经验，但是你不能没有勇气……
可能会有人说：生活不只需要激情。对极了，工作和生活不只是需要激情。良好的心态表现在很多方面，如开放、平静、坚定、激情。有文章这样写：生活需要一种宁静。还有文章这样写道：无论何时何地，人不能始终充满激情，除了疯子可以。是的，有时候激情会让你无法判断，甚至，有时候激情会让人失去理智。
人生不只有激情；但是，人生不能没有激情。
我们所讨论的激情是指：精神状态佳；高投入状态；对工作、事业热血；对团队有鼓动力；极具创新行为和创造力；喜爱变革；富有行动力和活力；个人的高效和高能量。

作为金蝶的创办者和掌门人，热情激昂的徐少春凭着自身的激情，带领金蝶以轻快的脚步一直走在业界前列。金蝶的员工说，没有徐少春就没有金蝶。因为徐少春与生俱来的野心、感染力和体力，把这支团队凝聚在一起，在别人退却的时候，徐少春坚持下来了。
当然，并不是只有好事才有激情，坏事也照样有激情，揭示危机也是一种激情，这里的激情是一种积极的心态。这方面，华为总裁任正非是个典范。这在他撰写的《华为的冬天》里明白地表现出来了，他写道："十年来，我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，只有危机感。也许这样才存活了十年，我们大家要一起来想，怎样才能活下去。失败这一天一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。"正是因为有这种危机意识，任正非和华为人一直激情不减。
“激情分子”唐骏登上微软中国的总裁宝座时，他说：“我很激情。通过我的激情来感染我的团队，让我的团队也有激情，这才是我真正的激情所在。”
那年，用友董事会正式宣布：聘任原宏道公司（Broad Vision）亚太及日本区总裁何经华担任用友总裁。一个重要原因，是因为在2001年9月份，他在用友集团的演讲，打动了用友管理层。从此，何经华为把自己的激情感染给用友团队。
徐少春、任正飞、唐骏、何经华…，这些顶级优秀经理人，他们正在忘情在应用一种现代领导艺术―――激情领导。作为现代职业人，我们是否也该想想，该找回失落的激情了！
股市不能没有激情；
销售不能没有韧劲和激情；
绿茵场不能没有激情；
奥林匹克精神不能没有激情；
爱情不能没有激情…….
没有激情的人就像路边的石头，毫无用处，没有人理会，也许少了他路边的风景会更好
没有激情，我们就听不到自己生命的强音
人是不能没有激情的，特别是当以速度效益为标志的网络时代全面占领了我们这个地球的时候。

获得第七届“地球奖”的阮俊华，特别崇尚两个字——“激情”。他认为，年轻人不能没有激情，环保不能没有激情。阮俊华总是微笑着面对生活，激情地面对挑战。
郑州风向标传播事业机构董事长陈素红，业界公认的才女，她认为，广告人不能太现实，不能没有激情，不能没有幻想。
画家季秀伟说：作画不能没有激情和兴趣、画面更不能没有一种气息。
全国十佳中小学教师榜首，受到李岚清同志的称赞的杨瑞清在他的全国巡回报告中说：青春不能没有理想支撑,不能没有激情相伴。
一位编辑这样说：做任何事情，能力差点没事，但是不能没有激情。
有激情，一切有可能！

现在，热情两个字，已是许多企业的企业文化当中的一种元素。这时的热情就是指：充满激情，主动投入。天津天地伟业科技公司的企业文化里这样说：人生不能没有激情，无论是对待生活还是工作，要用我们年轻的火一样的激情去感染每一个人。

我上面的这段讲解，句句不离激情。但是，并不是仅这样就能够有饱满的激情，回顾我近六年多的职业生涯，如果说这中间有成功点的话，那就是：激情。保持永远的激情，我的经验是：坚定的信念和不断的创新。

值此广联达公司升级发展和新事业创业的重要时刻，以下面一段文字作为我今天演讲的结尾：

不管什么时候，
我们都需要激情，
在创业的时候
我们更需要激情

其实创业不需要万事具备
但不能没有激情
没有激情的创业不叫创业
那依然是谋生的一种手段

创业是理想实现的开始
有理想我们就要有激情
实现理想我们更需要激情

因此创业我们要有充分的激情
而这个激情
不管遇到任何困难
多大的困难,
都不能被磨灭
一旦你的激情被磨灭了
所有的一切都无从继续了
因此时刻要保持着高度的激情！

创业————从激情开始！
驰骋职场―――从激情开始！

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