山西省推进人力资源和社会保障工作依法行政掠影__管理文库

山西省推进人力资源和社会保障工作依法行政掠影

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　山西省人力资源和社会保障厅法规处

　　人力资源社会保障工作关乎民生、关乎社会稳定大局。近年来，我省人力资源和社会保障系统认真贯彻《国务院全面推进依法行政实施纲要》，按照加快社会主义法治国家基本方略和建设法治政府目标的要求，紧紧围绕促进就业、完善社会保障体系、规范工资收入分配、深化人事制度改革、加强人才队伍建设、构建和谐稳定劳动关系等中心工作，坚持以人为本，着力保障和改善民生，稳步推进依法行政工作，为促进全省经济发展社会稳定发展发挥了重要作用。

　　完善法规政策体系为满足群众提高生活水平提供法制保障

　　近年来，国家先后出台了一系列人力资源和社会保障方面的法律法规。我省在认真贯彻实施这些法律、法规的基础上，按照“突出重点，讲究实效，有利推进人社工作健康发展”的原则，适时提出了改善民生发展社会事业方面的立法建议。省人大、省政府先后出台了《山西省人才市场管理条例》、《山西省企业集体合同条例》、《山西省劳动合同条例》、《山西省最低工资规定》等涉及人社工作的地方性法规8部、政府规章9部。为维护和保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，2007年6月，我省在全国率先出台了《山西省农民工权益保障条例》。针对农村地区劳动用工监管存在的薄弱环节，2007年7月出台了《山西省农村地区劳动用工监督管理办法》。2009年9月出台的《山西省劳动合同条例》，在坚持劳动合同制度基本框架的基础上，总结近年来我省实施劳动合同制度取得的成功经验和有效做法，对劳动合同签订、履行、解除、终止等做了进一步规范，坚持《劳动法》、《劳动合同法》“保护劳动者合法权益”的立法宗旨，对《劳动合同法》的一些原则性规定进行了补充细化，增加了一些保护劳动者权益的条款，结合省情，解决实际问题，体现了山西特色。

　　

社会保障工作人力资源社会保障依法行政进人掠影山西人力依法推进保障行政资源社会工作

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