山西省推进人力资源和社会保障工作依法行政掠影

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在加强对行政执法人员法律知识培训中,厅机关每年举办人力资源社会保障大讲堂活动,在全厅开展全员培训,由厅领导和处长登台宣讲人力资源和社会保障法律法规政策,要求全厅干部职工要切实履行职责,保证法律法规的正确实施和严格执行。对新录用公务员进行依法行政知识测验和依法行政情况考察,定期开展法律知识考试,形成学法用法懂法的良好氛围。

  除了做好本系统依法行政的各项工作外,还着眼于提高公务员队伍依法行政的意识和能力。在公务员录用考试环节,注重对法律知识运用能力的测试,对拟从事行政执法、政府法制等工作的人员,有针对性地在专业科目考试中侧重于对依法行政能力的测试。在职位管理环节,加快推行行政执法类公务员管理试点,强化行政执法职责意识。在公务员考核环节,将学法、用法、依法行政情况纳入平时考核和年度考核指标体系;在公务员培训环节,各级公务员培训机构培训班把依法行政知识纳入教学内容,并定期组织行政执法人员参加通用法律知识培训,专门法律知识轮训和新法律法规专题培训。

  目前,我省人力资源社会保障事业发展进入关键时期,转型跨越发展给山西人力资源社会保障事业发展带来了新的机遇。省人社将进一步深化行政管理体制改革,严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责,把保障和改善民生、维护广大人民群众根本利益作为决策的出发点、落脚点,以让人民群众满意为目标,努力提高依法行政的整体水平,推动人力资源社会保障事业取得新进展,为山西转型跨越发展做出积极的贡献。
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