职业经理人职场生存的七大败像

 作者:刘飞洲    85

因为职业的关系,旁观了许多职业经理人在职场的沉浮起伏,有的笑傲江湖,成为职场的常青树;有的曲折坎坷,在职场上郁郁不得志。究其原因,归纳起来,职业经理人在职场生存存在以下七大败像。

1.对自身定位不清晰,无法客观地看待自己,表现在一不知道自身的优势与不足;二是高估了自己的能力。由于定位不清晰,在相应岗位上为企业创造的价值就会变得模糊。

2.很多人在职场上难以有大的作为,执行力不佳是主因。对中国目前这种高速成长中的新兴市场来说,执行第一,战略第二,企业之间的竞争往往是在在执行中见高低。眼高手低,夸夸其谈;会说不会做,或说得比做得好是职场失意人士的通病。

3.不能或不敢正视失败。当在一个岗位上或在一个企业不成功时,常将之归结为企业的客观环境,而不从自身找原因。由于不敢正视在原岗位或企业的失败,自身被负能量所拖累,而无法产生新的能量,就无法在新的岗位或新的企业获得新生。

4.缺乏团队精神,这是中国人的通病,也是中国职业经理人的通病。在日常工作过程中,拆台的多,暗中制造障碍的多,等着看笑话的多。这样做的结果就是整个企业或整个团队集体往下沉沦。那些老板专制的企业往往能取得快速发展,就是因为老板利用自己的权威解决了企业团队之间的协同作战问题。若老板缺位或老板不够强势,这样的企业往往是派系林立、效益低下。

5.由惧怕变化到抵触变化。惧怕变化所带来的风险,这是企业员工的普遍心理;抵触变化,就必然会成为企业发展的阻力。而顺应时势、主动求新求变,则是企业生存发展的需要。若企业内的保守势力足够强大,或企业变革准备不充分,将导致企业停止变革或变革失败,企业将会退回到舒适区,则将使企业坐失市场发展机会,在激烈的市场竞争中落败;若企业老板足够强势,能审时度势、引领变革,则保守的经理人要么迎接变化获得新生,要么被淘汰出局。

6.频繁跳槽,部分职场人士总是这山望着那山高,通过频繁跳槽来给自己涨薪。孰不知职场同样是讲究“剩者为王”,频繁跳槽是职场大忌。职场是个利益场,没有世外桃源。频繁跳槽的最后结果还是会回归基本面,打回原形。

7.跟不上企业发展的节奏、职业发展缺乏弹性。当因为市场环境的变化,企业作出新的战略选择时,一些职场人士仍然沉浸在过去,不能正确理解、执行老板的战略意图,必然在激烈的职场角逐中被逐渐边缘化。
 职业经理人 职业经理 经理人 大败 七大 职场 生存 经理 职业

扩展阅读

前言  不久前,广东某咨询顾问公司针对职业经理人进行了一项市场调查,其中有这样一个题目:在目前的商品经济社会中,富人、小资和穷人的认识标准是什么?一石激起千层浪,但其中的一个具有戏剧性的结果不免得令人

  作者:冯建军详情


在经销商员工数量超过五十人以后,可考虑设置行政经理岗位,专司对员工的基础人事管理工作,避免将人事工作分散给不专业的内勤岗位,或是甩给老板来做。 经销商公司行政经理的岗位构成内容如下,供参考:一、岗

  作者:潘文富详情


2021年10月23日,中国太平保险浙江公司《打造阳光心态,职业幸福感提升》EAP关爱培训圆满完成!旨在塑造员工的阳光心态激励、提升职业幸福感、快乐高效的工作,“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师

  作者:郭敬峰详情


2021年11月5日,某国有银行《职业情商EQ修炼》课程圆满结束!“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师”郭敬峰老师再次返聘精彩分享:“情压管理技巧、情商EQ修炼秘笈,高效沟通艺术、现场解疑答惑”。

  作者:郭敬峰详情


社会浮躁下的市场经济,俺们的客户是今天吃着碗里的,看着锅里的,为什么?因为你不是唯一的菜呀。无论是和学员沟通,还是自己以前带销售队伍的时候。我曾经问过大家,你喜欢销售工作吗?很多人都说不喜欢,还有一部

  作者:蒋观庆详情


  近期在一场大学生招聘会上,遇到了一位学日语的女孩子,她来应聘我公司的销售文员职位,当我问她为什么要转行而不选择和日语相关的职位时,她一脸困惑地对我说,很想做日语有关的工作,找了很多公司,但是最终都

  作者:姜燕芬详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有