如何让中国人更幸福？_李光斗_管理文库

如何让中国人更幸福？

2011年的最热词汇是“幸福”。

告别单纯的经济GDP崇拜，将焦点从经济GDP逐步转向社会GDP，让两种GDP同步增长。世界许多国家都纷纷从经济GDP至上转向到国民幸福指数，把健康、教育、就业、环境等作为社会发展的目标。如此看来，以幸福为导向来创造经济，缔造幸福中国，更应成为全中国人为之奋斗的方向。

对于幸福，我国古人历来就有不同的看法，陶渊明说：“黄发垂髫，并怡然自得”。“安得广厦千万间，大批天下寒士俱欢颜”是杜甫给出的答案。单看“幸福”二字，“幸”字，上面为土，代表要有立足之地；下面为¥，代表要有钱；而“福”字左边为示字旁，理解为信仰和礼节，右上为一口意为衣食无忧和畅由的话语权，右下是个田，代表自然环境。答案很明显，金钱、房产、食物、良好的自身素质、话语权权利，并且与自然环境保持和谐的关系，这才是幸福。但在英国“新经济基金”组织出台的一项全球范围“幸福指数”排名中，“幸福指数”排名靠前的却是那些经济落后的国家。21世纪以来，我国GDP保持年均两位数的高速增长率，但经济增长的同时，国民的幸福感却没有同步增长，而在经济政策导向转向幸福之后，如何评价是否是幸福经济，就看作为经济细胞的企业有多幸福。企业的幸福指数，也让人们颇为关注。

托尔斯泰说：幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。什么样的企业是幸福企业殊难有统一的标准，但什么是不幸福的企业却很容易判断，至少以下四种企业都是不幸福的：

1.老板幸福，员工不幸福。

黑砖窑是此类企业的极端例子。老板吃香的喝辣的，拼命压榨员工，这样的企业不是幸福企业。有数据表明，中国企业的质量问题很大一部分是受到不公正对待的员工故意“搞破坏”所致，靠低成本，低工资，压榨员工是建立不了幸福企业的。

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