人类管理的三个历史时期_寇北辰_管理文库

人类管理的三个历史时期

管理活动自古以来就存在，原始社会的部落和氏族、奴隶社会的国家和封邑、封建社会的国家和家庭以及现代社会的各种组织都需要管理，都始终贯穿着管理活动。这些组织利用适当的方式对物质资源和人力资源进行合理分配，实现共同的目标。随着社会的发展，管理的对象、目标、观念、手段和方法逐渐改变，因此根据管理的特征，我把人类管理史划分为三个历史时期。

第一个时期是农业时代粗犷管理时期。在工业社会之前，以家庭为基本生产单位、以手工为主要生产方式的自给自足的小农经济在社会中占主导地位，生产的目的主要是为满足家庭生活需要，对效率和效益几乎没有什么要求，因此只要顺应天时，稍事耕作，就可以确保作物丰收。这一时期管理的主要特征是粗犷式管理，表现为简单的管理思想和管理论述。

第二个时期是工业社会精细管理时期。工业革命率先出现在英国，大机器生产取代了传统的手工劳动，社会生产力大大提高，工业生产的目的是通过交换获得利润，人们对效率和利润的追逐使管理精细化，且使管理研究成为一门新兴学科，现代西方管理学体系即为这一时期的主要成果。

第三个时期是未来社会的全面管理时期。随着社会的进步，科学技术越来越发达，世界联系越来越密切，竞争越来越激烈，任何组织都不能独善其身，这就要求组织管理既要对内部因素进行管理，又要根据外部变化进行调整；既要对当前进行管理，又要思考未来进行预防管理；既要用好现有的管理方法，又要保持管理创新；即要懂得用人进行管理，又要懂得用计算机等先进技术进行管理。在这一时期，管理是全方位、多角度的管理。

综上，根据管理的特征，人类管理史可划分为农业时代粗犷管理时期、工业社会精细管理时期和未来社会的全面管理时期。任何组织都要顺应时代的要求，针对时代特征对组织进行管理，才不会被社会淘汰。

寇北辰，管理资源网专栏人物，寇北辰先生,经济学博士,管理学博士,著名管理学家、教育学家、经济学家、五行管理学创始人,现任中国农大MBA导师、中国管理科学院特邀研究员、上海巨鹏企业总裁

历史时期时期三个人类历史管理

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