写下这个题目，禁不住心惊胆战一下，因为很多曾经叫我“小张”的领导、前辈、经销商朋友、客户等“老人”可能会看到，如果他们乍一看主题而不看下面内容可能心里不爽！

他们可能会讲：“叫你“小张”是对你亲”！

他们可能会讲：“叫你“小张”是对你的昵称！”

他们可能会讲：“叫你“小张”是因为好记”！

他们甚至可能会讲：“靠！叫你“小张”算看起你了”！

……

大概在这个世界上只有中国这个国家有这么“小什么”这个称呼？国外怎么不叫“Small 什么”！这或许也是中国特色！

再说，你见过外企同事之间、上下级之间叫“小什么”吗？就是比尔盖茨，员工也是叫他“盖茨”。虽然职位不同、级别不同，但是沟通起来有一种平等沟通、相处的感觉。

为什么喜欢叫别人“小什么”的人怎么不叫别人“大什么”？

为什么不直接叫别人名字！

肯定很多人会讲这个问题：“整个中国都在这么叫，你装啥逼”？

说实话，我不装逼，我不把自己的傻逼当牛逼，我也从来不叫别人“小什么”，只是感觉那样对人不尊重。

以下是一个网友在百度知道里面求助的问题：

“问：忍受不了别人老是叫你小X什么的，该怎么办？

刚一进公司，就不停的有人叫你小X什么的，那些年纪大的也就算了（说实话，不管什么什么人，叫你这个心理都很不舒服），最可气的就是那些比你只大一岁的也这样叫，实在让人受不了，每次心理都一肚子的火，大脑神经紧绷，生怕自己一个克制不住的就冲他们大吼，或者是跟他们打架。我该怎么办？我是一个很容易被激惹得人，要是在平时别人这样叫，我肯定就发脾气了，但是在公司，这样影响很不好，但是我又实在忍受不了！”

很多人有同感吧!

看来对“小什么”这个称呼有感触和抵触的不止张令凯这兵一个人！

记得几年前笔者刚毕业进公司上班，初生牛犊，职场菜鸟，在对领导做自我介绍时也一贯以这么一种方式介绍自己：“我是张令凯，……，以后叫我小张好了”！所以，上级领导也这么叫，自己也慢慢习惯，很多领导这么叫其实有时候也是一种昵称！

记得第一份工作时有位培训老师刘老师人家对同事、下属等都从来不叫“小什么”，对谁都叫名字或者“姓+职务”这种形式，让人感觉特别舒服！

为什么这么多人总喜欢叫别人“小什么”?

据笔者观察，有以下这么几种情况：

1.领导对下属

领导对下属叫“小什么”最常见。尤其是政府机关单位，官僚主义严重，只要比别人官高一级，哪怕同岁都恨不得叫别人“小什么”！

为什么领导爱这么叫?

原因一般有：

第一：你自己就是这么介绍的。是你让领导这么叫的，其实很多领导你自我介绍这么叫人家也不会这么叫，叫人名字这是对人的一种尊重，否则起名字干嘛！单位如果有好几个同姓氏的“小什么”，别人知道你叫的是谁？

第二：领导心理对你的定位，你年龄小，你的职位低，你的专业度不够，不值得尊重；

第三：对你的昵称，一般情况下关系比较熟悉的，比较贴的关系，领导也这么叫，是一种亲；

第四：全名不容易记，刚开始就只记住了姓氏，就开始“小什么”这么叫，叫顺口了，由于惯性一直这么坚持了下来；

第五：以前领导被别人这么叫，可能叫别人的时候也被别人这么叫，心理不爽，现在终于熬到可以这么叫别人了，故意折磨别人；

第六：整个中国都有这么一种文化，整个公司或者单位更有这么一种文化，叫别人“小什么”变成了一种公司文化。

2.老员工对新员工

这里分为两种情况：

第一：很多员工是同一个级别，因为来的比较早，喜欢“倚老卖老”，比别人早来两天就是“老人”了，只要比自己来的晚的，哪怕一周两周，一个月两个月，不管年龄差距大小，统统“小什么”，通过称呼暗示你要尊重他，因为你是“小什么”！

这里问一句，尤其是这类人，你凭什么这么叫？你有什么资格？你经过别人允许了吗？说不定人家内心软弱，不善表达，表面上不说，心理早骂你十万八千次了！

只不过你没有感觉，没有做到“以人为我”，洞察你的受众！

第二：同一工种、级别的老员工，比如工程师、资深设计等人员年龄比较大，称呼你“小什么，是对你的昵称，是年轻人，会在日后的工作中照顾你，允许你犯一些错误，对你-全球品牌网-会比较包容，因为你是“小什么”。

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