技术创新需要复合型技术人才_唐崇健_管理文库

技术创新需要复合型技术人才

作者：唐崇健 579

创新与否，已经成为企业兴衰成败的关键。在越来越需要创新，也越来越难以创新的今天，如何正确理解创新、如何学会创新、同样决定着企业的前途和命运。

创新是企业发展的核心驱动力，对于任何企业来说，缺乏创新企业就必然竞争乏力，甚至成为市场竞争的失败者。

创新不一定会带来成功，但不创新一定会被市场所淘汰。很多的时候，企业被淘汰不是产品技术不够强，而是市场上没有需求。柯达的破产就是一个很重要的说明。所以，创新很重要的因素，就是要看市场的发展和需求。

创新者要承担新产品的开发、推广和市场培育的巨大开支。这是很多企业在创新工作中考虑较多的问题。如果当前还能赚钱，为什么还要未雨绸缪。所以，很多企业做创新的模仿者，因为模仿者则不用承担较大的技术创新前期的研发费用、市场投入费用而更容易获得利润。因此，模仿什么、创新什么，如何模仿、如何创新，就成了企业发展的核心问题。但是，模仿式创新是企业快速发展的引擎，也是企业失败的祸根，企业必须认真的把握好。

对于创新来说，企业首先需要的是学习精神，在学习中模仿，在模仿中创新。真正成功的创新，往往需要很长的时间。创新就像孵蛋，成功创新需要时间，需要投资，还需要创新者的不断学习和提升。

此外，创新工作要重视复合型人才培养。创新工作最缺乏的，是很有经验的、了解相应行业、了解市场、有全局眼光的技术型商业专家，而不是技术专家。因为，技术专家只对技术负责，对市场并不十分了解和贴近。而技术型商业专家一般能看到，如果你创新，市场会有什么反应，需要多长时间，技术的先进性，这对创新工作来说是十分重要的。技术型商业专家是复合型人才，需要企业长期培养。

没有经验、知识、人才积累的创新，一般是不可能成功的。

技术创新技术人才复合型复合创新人才需要技术

扩展阅读

中小企业需要的不是完美的战略计划 2025.04.14

中小企业需要的不是完美的战略计划作者：企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹中小企业的战略设计不仅必要，甚至可能成为其生存与突破的核心竞争力。与大企业不同，中小企业的战略设计并非长篇

作者：王韵壹详情

企业管理需要像“梅普”一样彪悍的组合 2025.02.20

看起来，接下来的20多年里，俄罗斯的政坛没有悬念，普京和梅德韦杰夫先后再干12年总统，算上己经过去的12年，他们将主导俄罗斯整整36年！尽管西方表示对民主的担忧，但梅普就像一对彪悍的袍哥，视非议如草

作者：桂旭江详情

技术降本促进商务降价—降本增效中国行 2024.08.28

2024年8月22日—8月24日，姜上泉导师在北京主讲第244期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国建材、宇通客车、建龙集团、中国铁路物资股份、中国远大集团、中航物资装备等多家500强企

作者：姜上泉详情

用激励和培训刺激创新 2024.05.24

一些公司避开创造力方面的培训，因为创造力这个词经常会被看做“是一种神秘的或者神授的事物，而并不是一个像正常的认知过程那样可以得到提高的”。一些被忽略了的针对公司的大量调查证明，金钱和其他形式的奖励会

作者：李丹详情

2024全国商业数字化技术与服务创新 2024.03.02

2024（第十三届）全国商业数字化技术与服务创新研讨会暨2024（第十一届）全国渠道服务转型巡回首站于3月1日在西安举行。随着互联网＋的深入和经济商业模式的推动，数字化在零售行业受到越来越高的重视

作者：杨建允详情

力嘉集团精益人才培养项目训战 2023.06.25

2023年6月15-16日，降本增效云学院（深圳市财智菁英企管咨询）陈老师在力嘉集团启动精益人才培养项目，力嘉集团四个分子公司110多位中高层管理人员参加。力嘉集团，是一家专注于塑胶齿轮、塑胶部件、高

作者：降本增效云学院详情

版权声明：

本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。

我要发布需求，请点我！

唐崇健的文章

手机端访问，请扫描下方二维码：

服务热线：010-82593357