《竞争与博弈——组织间的竞争与合作》 第1章 竞争及其层次

 作者:吴维库    267


     经济全球化带来的结果就是:竞争是持久的、广泛的,个人和企业都必须在竞争的环境中做好打持久战的心理和技术准备。


竞争


   鲁迅说:“世上本没有路,走的人多了,也就成了路。”鲁迅的智慧在今天高度竞争的环境下演绎成以下逻辑:世上本没有路,走的人多了,也就成了路。但是走的人太多了,在有限的空间如果想前进,就要有竞争力才能够前行。


   今天似乎每一条有人开创的路,都处于高度的人满为患的状态。黄金周已经演绎成“黄金粥”,十渡已经变成“十堵”,甚至孩子在娘肚子里刚刚有个小“豆豆”就已经开始了竞争状态,取名叫做“不要输在起跑线上”,社会上又定义成“搞死在起跑线上”。“如果你的孩子从出生第三天才开始教育,已经比别人晚了两天”。适度的教育叫做培育,过度的教育叫做摧残。企业的生存空间也一样,刚刚有一个企业有创新,就会有人迅速模仿,然后竞争者蜂拥而至,出现同质化竞争,然后价格战,尔后恶战,死伤惨烈,弱肉强食,强者生存。演进的社会适者生存,竞争的社会强者生存。森林规则在人的群体中演绎,人类社会正进入强者生存的状态。


   经济全球化带来的结果就是:竞争是持久的、广泛的,个人和企业都必须在竞争的环境中做好打持久战的心理和技术准备。


   企业和环境的关系是船和水的关系,水能载舟也能覆舟。


   企业和行业的关系是鱼和水的关系,如果没有水,一条鱼也别想活下去。


   企业和企业的关系是鱼和鱼的关系,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米。


   唐太宗李世民说:“百姓如水,社稷如舟,水能载舟,亦能覆舟。”企业的生存要研究其生存的环境。近水知鱼性,近山识鸟音。如何熟悉环境?要从外部环境中的GPEST入手分析出机会和威胁,包括地理环境、政治环境、经济环境、社会环境、技术环境;再对自己的内部资源和能力进行优劣势分析。对内外部环境进行分析的过程就叫做SWOT分析,分析之后便能够找准自己的定位,确认自己所处的状态了。


   如果没有空气,人是不能活的。如果没有水,鱼是不能活的。行业的存在就是水渠,行业盈利就是水渠有水。高价厚利是个信号,会诱导新的进入者涉足这个行业,而行业内的价格战,就是在对这个水渠进行放水,是一个危险的举动。如果率先降价的企业没有竞争与博弈的智慧,它会草率地采用放水策略,最后导致水渠无水而所有鱼死。除非其目的是自己作为大鱼想吃掉某些小鱼。


   如何在高度竞争的环境下生存与发展,是每个人和每个企业必须面对的现实。在竞争环境下生存与发展的智慧,也就成为每个企业和个人必须研修和思考的问题了。


   牛津字典定义:竞争是指“拥有同样商品的厂商之间为争夺顾客而进行的斗争”。赫勒(Heller)对商业的定义:“商业的唯一目标就是为了争取作为上帝的顾客而与其他人竞争”。中国的智慧这样定义竞争:“并逐曰竞,对辩曰争。”“竞”重在行为,“争”重在言辞。


   我们这样定义竞争:争夺利益的行为叫做竞争。有利益纷争的人之间的关系叫做竞争关系。此处的利益不仅仅指商业利益,还包括物质层面和精神层面的利益。竞争不仅仅是经济学层面的,还包括社会学层面的。


吴维库
 竞争与博弈——组织间的竞争与合作,1章,竞争,及其,层次

扩展阅读

企业设计:实现企业竞争力战略作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 企业设计是一种系统化的方法,构建和优化企业的整体架构,包括战略、组织、流程、技术、文化等。在企业设计的框架下制定公司战略,能将

  作者:王韵壹详情


系统竞争力:企业存活的关键 作者:企业设计权威导师

  作者:王韵壹详情


竞争力一定是企业未来的核心能力作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 竞争力的组成部分包括动态护城河、用户价值、技术驱动等因素。 外部环境如政策变化、自然灾害等不可控因素也可能影响企业生存。或者

  作者:王韵壹详情


未来十年企业设计的“系统竞争力”将决定企业生死作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 在过去的几十年里,企业的成功往往依赖于单一的核心竞争力,如技术创新、品牌影响力或供应链管理。然而,随着全球经

  作者:王韵壹详情


企业竞争已进入系统设计时代作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹随着全球经济的快速发展和科技的不断进步,企业竞争的方式和维度也在发生深刻的变化

  作者:王韵壹详情


企业未来核心竞争力 作者:中国企业设计专家导师 盛战企业

  作者:王韵壹详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有