张殊文老师培训现场_张殊文_图说教育

张殊文老师培训现场

（/4）

<li>
<a href="#p=1198" hidefocus="true"><img src="/Public/Upload/photos/201905/1558364982934376.jpg" alt="张殊文老师培训现场" /></a>
<h2>2365717637DSCN6882.JPG</h2>
<p>张殊文老师培训现场</p>
<i title="img">/Public/Upload/photos/201905/1558364982934376.jpg</i>
<i title="timg">/Public/Upload/photos/201905/1558364982934376.jpg</i>
</li>

<li>
<a href="#p=1199" hidefocus="true"><img src="/Public/Upload/photos/201905/1558364982205356.jpg" alt="张殊文老师培训现场" /></a>
<h2>2365717684DSCN6883.JPG</h2>
<p>张殊文老师培训现场</p>
<i title="img">/Public/Upload/photos/201905/1558364982205356.jpg</i>
<i title="timg">/Public/Upload/photos/201905/1558364982205356.jpg</i>
</li>

<li>
<a href="#p=1200" hidefocus="true"><img src="/Public/Upload/photos/201905/1558364982608145.jpg" alt="张殊文老师培训现场" /></a>
<h2>2365717740DSCN6884.JPG</h2>
<p>张殊文老师培训现场</p>
<i title="img">/Public/Upload/photos/201905/1558364982608145.jpg</i>
<i title="timg">/Public/Upload/photos/201905/1558364982608145.jpg</i>
</li>

<li>
<a href="#p=1201" hidefocus="true"><img src="/Public/Upload/photos/201905/1558364982694110.jpg" alt="张殊文老师培训现场" /></a>
<h2>2510941327DSCN6885.JPG</h2>
<p>张殊文老师培训现场</p>
<i title="img">/Public/Upload/photos/201905/1558364982694110.jpg</i>
<i title="timg">/Public/Upload/photos/201905/1558364982694110.jpg</i>
</li>

房地产业工商管理硕士（MBA）高级研修班 2004-04-14 北京

产、学、研联手打造200余课时MBA学研结合100个成败案例模拟解析著名学府财团知囊研发50名校、企专家精心师资终身化全程创业咨询辅导牵动行业脉搏，塑造地产精英中国人民大学，倾力推介首期中国青年竞争力新城市运动地产业高级职业经理人训练营，暨房地产业工商管理硕士（MBA）课程高级研修班一、培训目标全面提升房地产业高级管理者的综合管理能力，培养一代职业经理人，塑...

讲师：详情

企业信用风险管理与信用体系建立高级研修班 2004-07-02 北京

中国企业信用管理培训工程（第六期）企业信用风险管理与信用体系建立高级研修班研修内容：基础篇：企业信用管理体系建立标准一、什么是企业信用管理？企业为什么进行信用管理？授课目的：使学员清晰了解企业信用管理的概念和重要性，为系统学习企业信用管理知识奠定基础。课题内容：1、企业信用行为；2、企业信用风险类型和产生的原因；3、企业赊销发展趋势；4、欧美企业信用管理发展...

讲师：蒲小雷 韩家平详情

企业员工职业化塑造技能提升 2006-01-01 北京

培训内容大纲：第一天：员工职业化塑造的规范过程第一部分：企业员工职业化管理的基本理念导入l员工的职业生涯规划与企业对员工的职业化塑造l企业员工职业化塑造的三过程原理演示第二部分：实施人际管理保证员工职业化进程l规范管理对员工职业化的作用l管理者的理、事合一l规范管理过程中的严爱结合与软硬兼施第三部分：员工规范管理的实施要素mdash;mdash;三个要素的实...

讲师：戴宛辛详情

西安交通大学—人力资源管理咨询式培训班 2006-06-10 陕西

●授课计划∶时间主题内容5月20日第一单元人力资源管理基本框架宋合义5月21日第二单元组织结构设计宋合义（1）组织模式选择（证明、应变、规划）（2）部门设计（动态分析）（3）职能分析（归口、责任分析与制订）5月22日--6月2日第二单元演练例如，依据组织的战略审度组织结构和功能的设置；消除人力资源管理工作中可能会对组织战略实施构成威胁的不利因素；自己组织人力...