《周易五行管理学》各篇主要内容：
一、《识人善用术》
以中国传统的五行为依归，以当代人的思想生活方式和社会环境为参照，结合现代人的生理、心理和行为特征，全新总结归纳了五行人格的判别方法。熟练掌握这些方法，便会从此成为一个识人用人的高手，让自己从人格魅力、人际沟通到事业发展多个方面得到显著提升。
二、《团队养生术》
应用中医的医理方法，结合周易和五行理论，把“未病”之医作为企业团队健康调理的目标，突出辩证性和互补性，这种根植于中医理论体系的企业团队管理方法，对达成企业的基业长青目标，具有良好的实用性。
三、《将帅炼金术》
扬弃了“法制化”企业管理学说体系后，当代管理科学更加强调团队领袖的个人价值，注重发挥领袖的领导力作用。在这样的大背景下，企业管理者如何采用恰如其分的方法，快速提升领导力，实现从领导者向领袖的升华，就成了作者的关注核心。把这一切放在传统文化的大背景下，采用作者给出的系统方法，企业中将帅的成长之路每个环节都能清晰可辨，天时地利人和的运用将会变得更加得心应手。
四、《运筹决策术》
企业一切事务的核心是决策，决策之前需要有良好的、充分的运筹。立足传统文化，作者提出中西方哲学界和管理学界共同推崇的周易理论，能够有效地在方法论层面解决运筹决策的合理性、准确性和适度超前性，给出一个支点，人人都能撬动地球。
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