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看《新三国》，悟“职业选择”
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08-09
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选择比努力更重要！
357 |
08-09
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经理人10大生涯规划工具
358 |
08-09
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工作就是解决问题！
313 |
08-06
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一个HR的离职感悟
498 |
08-06
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人脉的延展、经营和管理
284 |
08-06
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创富—创业以后才能富！
285 |
08-06
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在竞争中学会怎样生存
杨七亚
315 |
08-06
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牛市背后的HR硝烟 从熊到牛的用人之道
890 |
08-05
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职业CIO规定动作:离、升、转、创、跳
309 |
08-05
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企业HR如何正确使用"末位淘汰"
272 |
08-05
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年初跳槽热 HR应提早准备辞呈防御战
306 |
08-05
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从人力资源外包看企业的理性光芒
271 |
08-05
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大学生职业规划四阶段
高涵
323 |
08-04
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大学生职业规划的流程
高涵
503 |
08-05
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职业经理人
327 |
08-21
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金融危机人才全球化 HR必做六项修炼
387 |
02-18
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如何让大学生在企业中加速成长
柏明顿高级顾问
342 |
01-22
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目标与绩效管理
刘家峰
348 |
12-03
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职业经理人的非能力困局
冯启
360 |
09-05
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职业经理人的10大必备工具
359 |
08-28
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中小企业成长需要对财务进行合理规划
342 |
06-26
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企业核心竞争力八要素
377 |
06-26
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未来企业的管理创新
Gary Hamel,Bill Breen
535 |
06-26
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员工的“上船心态”
孔庆奇
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05-27
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