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人力资源规划的动态性
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企业经营新模式——“外包”
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人力资源管理要做到人尽其才
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ERP中的人力资源管理
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企业管理：好制度造就“好人”
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HR价值追问
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人力资源规划中的5P
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人力资源新趋势与 E化
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人力资源管理未来十年的变化（二）
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人力资源管理12大注意点
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ＨＲ变革中的三大难点
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利用网络进行人力资源管理的流程
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人才组合凸现新走势
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人力资源管理系统(HRMS)的四个发展阶段
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华夏
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美国社会学者：“人力资本优势”将使中国更繁荣
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eHR：人力资源管理理念的革新
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影响未来人力资源管理的三大因素
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以能力素质模型为核心的eHR解决方案
樊应斌 邵敏
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e-HR对人力资源的挑战
左葆瑜
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人力资源规划的考评
Robert L. Mathis/Joh
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未来职场的15项新趋势
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21世纪人力资源管理发展新趋势
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