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人力资源专家答疑--燕超
陈明
246 |
07-21
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如何应聘人力资源经理?
向阳
185 |
07-21
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人力资源的“用人几字原则”
陶震
237 |
07-21
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员工不是人力资源
陈文宗
268 |
07-21
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企业内部控制应用指引——人力资源政策
胡明泉
222 |
07-21
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钢铁贸易行业人力资源调查报告
张亮
262 |
07-21
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企业人力资源管理发展九大趋势
夏新江
272 |
07-21
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从“人力资源”到“全面发展的人才”
林永青
342 |
07-21
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麦当劳——标准化人力资源管理
258 |
07-21
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瓶颈与出路——钢贸企业人力资源管理探寻
张亮
315 |
07-21
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中小企业向毛泽东学习以弱胜强的渠道制胜法则
刘蒙
232 |
07-21
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个人凌驾于组织之上绝不是好体制——思想解放任重道远
张国祥
576 |
07-21
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切换市场您够坚决吗?
张令凯
246 |
07-21
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高效小细节,成败大防线
康斯坦丁
261 |
07-21
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用网游的思维来做英语培训
268 |
07-21
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10万创富,开婚前培训俱乐部
270 |
07-21
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如何提高企业培训的含金量
283 |
07-21
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浅谈连锁店的职前培训
240 |
07-21
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适合小本开店的四种商铺攻略
264 |
07-21
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茶叶加盟连锁店注意事项
285 |
07-21
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做好店面员工培训,提高标准化执行能力
302 |
07-21
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成功加盟开店 品牌商的培训不可少
288 |
07-21
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培训业如何选址
295 |
07-21
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咨询师如何赢得企业信任?——培训师也可借鉴
张国祥
255 |
07-21
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员工培训的七大误区和三个内核价值
王文卿
221 |
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