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TQM解开顾客价值的三角习题
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八大务实观念建立人才培育模式
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学习型组织与平衡计分卡的整合应用
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开办企业大学，训练部门全面升级
265 |
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企业最後防线人才保卫战
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知识管理的实践
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人资能为企业创造营收吗?
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建立品管系统方能掌握全局
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问题解决的最高境界
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千万别说：对不起，这是公司的规定
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员工不告而别，企业该怎麽办?
258 |
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保护顾客隐私，做好顾客关系管理
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企业网路大学培育未来领袖人才
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迁徙和流动人力资源开发
237 |
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面对危机：HR经理的九板斧
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人力资本掘金
厉以宁
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完善国企人力资源管理体制
235 |
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人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托
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新时期企业人才管理简论
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未来人力资源管理发展的可能趋势
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企业的人力资源管理挑战
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营造丰盈的人才库存,企业才有充足的活力持续发展
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知识管理走向实际
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?卓越雇主工作
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优秀管理尊重员工提升管理效果
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