王明老师公开课
影响力密码打开协作中的锁 2022-10-26
影响力密码打开协作中的锁【培训日期】2022年11月18-19日【培训地点】上海【解决问题】一、无法得到团队的支持二、无法影响合作伙伴更好配合三、他人不愿意支持你的工作 四、得不到跨部门的有效支持【课程特点】一、不仅仅是拘泥于“听”和“说”的知识传授，随堂产出解决企业实际问题的方案。二、丰富的实践案例库。【课程优势】一、课程有实际产出二、国际版权课程品质三、权威的理论依据四、丰富的实践工具【课程收益】一、个人收益1.项目细节把控力2.项目执行中抓重点功难点的能力3.提升工作效率4.人际交往能力5.拓宽职业前景二、组织收益1.让跨部门协作更顺畅2.加快重要项目执行效率3.提升部门间配合度4.帮助
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2021新安全生产法宣贯与解读 2021-07-22
时间：1月25日地点：线上培训费用：1980元 特价课，不打折授课对象：企业所有管理人员与员工。课程背景：◆本课程的设计是以新《安全生产法》为主线，重点解读新《安全生产法的》内容条款，并在解读过程中将新《安全生产法》涉及到其他法律法规内容与要求一并进行解释，作为新《安全生产法》的补充，如《刑法》、《劳动合同法》、《事故报告和调查处理条例》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《GB18218-2009危险化学品重大危险源辨识与管理》等。◆通过本课程的学习，学员可以全面了解新《安全生产法》对企业、对主要负责人、对安全管理人员的硬性要求，并掌握如何在法律法规的条文规定下，采取必要的行为和
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基于情绪管理的团队业绩达成 2021-07-02
基于情绪管理的团队业绩达成（广州，7月16日） 【培训日期】2021年7月16日【培训地点】广州【培训对象】中基层管理者、团队负责人、核心骨干员工等。【课程背景】情绪管理——最应具备的职场技能在管理团队中，您是否遇到过如下场景：■工作遇到了阻力，明知自己情绪控制有问题，但找不到方法调节；■团队成员工作消极被动，不知如何调动员工的积极情绪；■相关业务面临转型，团队抵触反对，情绪消极，不知如何应对。情绪管理对个人行为有重要的影响，它是工作绩效的一个关键成分，更是达成团队业绩的重要前提。研究发现，那些成功的管理者能够高效地运用情绪管理的技巧来调整自身、员工和团队的整体情绪，带出一个积极高绩效的团队。
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非人力资源经理的人力资源管理实战特训 2011-01-07
非人力资源经理的人力资源管理实战特训mdash;mdash;从根本上解决企业及企业各部门对人才的选、育、用、留等问题 ※ 课程背景： 人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作，作为一名经理，首先应该是部门的人力资源经理，其次是下属的教练，最后才是自己本部门的经理。据统计，如果企业的非人力资源部门经理具备了一定人力资源管理知识，企业的综合效益将会提高40。 在社会平均薪酬和福利水准的基础上，企业留人的关键是直线经理人的日常管理技巧，员工流失的原因大部分给其直线经理有关，因此直线经理人学习人力资源管理的知识，对提升员工满意度和降低员工流失率有非常现实的意义。 ※ 课程对象： 1、企业总经理、副总经理
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北京大学与美国纽博大学联合教学招生简章 2010-07-08
教学背景 北京大学与纽博大学联合教学资源成立纽博大学中国校区，是纽博大学在全球设立的第21所分校，与北京大学联合教学，面向国内招收有志于攻读本科、硕士、博士的学生，通过北大大讲堂为中国大陆地区的学员提供相应专业和年级的课程。 北大大讲堂是北京大学覆盖全国的培训教学平台，由北京大学下属机构mdash;mdash;北大商学网组织和管理，其综合了管理学、金融学、教育学、心理学、工程学、法学、行为科学、信息技术等诸多学科的多种专业细分的研究方向，为高考生、社会人员、政府官员、职业经理人等求学者提供北京大学和纽博大学的优质课程和国际化的教学管理。教学育人，使求学者分别达到学士、硕士、博士学术要求，最后获
讲师：刘 学 张志学 梁钧平 陆正飞 何志毅 姚长辉 刘力 唐国正 贾春新 王明舰 王辉 周春生 李越我要报名
北京大学现代经理人高级工商管理研修班 2009-09-15
一、 课程内容： 第一部分 北京大学工商管理核心课程 ◆ 公司战略与竞争优势 ◇ 变革时代的战略创新 ◇ 中国企业运营战略主题的三次转移 ◇ 战略内容与战略管理过程 ◇ 中国经济热点区域变化及商机分布 ◇ 战略策划与战略分析 ( 企业环境分析；企业能力分析；事业发展方向分析；企业竞争力量分析 ) ◇ 企业总体战略设计（企业生命周期分析 创建企业兴奋点） ◆ 现代市场营销 ◇ 营销哲学与营销战略 ◇ 营销环境与消费者行为分析 ◇ 目标顾客及市场的选择与定位 ◇ 产品策略与产品核心竞争力的形成 ◇ 品牌经营 ◇ 营销体系的建设 ◆ 国际贸易 ◇ 关税及其对国际贸易的影响 ◇ 国际倾销、反倾销与中国