刘永中老师公开课
AACTP国际注册培训管理师认证 2011-09-28
AACTP国际注册培训管理师认证mdash;mdash;行动学习与学习地图在培训体系中的运用2011年10月28日mdash;29日（2天1夜） 广州选择美国培训认证协会（AACTP）资格认证的三大理由理由1： 科学严密的企业培训专业人才认证体系 AACTP培训专业人才资格认证已成为全球范围内专业培训领域的权威认证。其独特的评估与考核体系有力保证了培训项目质量和学员资质水平。理由2： 国际、国内企业广泛认可 AACTP资格认证在美国、瑞典、日本、香港等国家和地区得到了广泛的认可，很多知名企业明确表示：只有通过AACTP专业资格认证才能担任企业的内训师或培训管理岗位。理由3： 500多家知名企业
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基于能力的学习地图与培训体系建设 2010-07-27
基于能力的学习地图与培训体系建设2010年8月7日 清华大学 在市场竞争越来越激烈的今天，在企业都在为人才的培训展开白热化的竞争时，培训经理在企业中所扮演的角色日益彰显。 向培训要效果，是学员与企业的共同心声。然而目前国内企业培训的先行实践，过于看重讲师的精彩讲授与风采演示，忽略了课程开发的结构化设计，也不够重视培训需求的精准寻找，或者说在这方面缺少有效的方法。在培训后环节的管理上，只是着力于培训评估工作的改善，不够重视培训成果的转化，以至于受训学员未能学以致用。 我们的人力资源培训与发展经理，面临越来越多的挑战，往往不得不忙碌于头疼医头的尴尬之中。但是要想彻底改变培训工作的局面，应不断地充电
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企业价值观的确立与企业文化建设 2008-10-14
2008年10月23日 清华大学21世纪企业之间的竞争，最根本的是文化力之争！在日益开放的市场和日趋激烈的竞争中，为什么有的企业昙花一现、悄然逝去，有的企业却日益壮大、长盛不衰？ 21世纪企业基业长青的保证是什么？答案只有一个，那就是不断地培育企业持久的核心竞争力！为什么中国许多 明星 企业很快成为流星 企业？为什么企业在变革与流程再造时的成效不佳？为什么企业待遇很好，但仍然留不住优秀人才。为什么引进人才难以存活？为什么许多企业在并购重组过程中失败或达不成预定目标？为什么企业家普遍感到执行力不足，精细化管理落实不到细节，战略决定成败与细节决定成败的困惑？10月23日企业文化建设实战专家刘老师将