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陈虹羽 老师
  •  所在地区: 广西
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:
  •  企业培训请联系董老师
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陈虹羽

陈虹羽老师简介

个人基本情况
姓名:陈虹羽 曾用名:陈晓宁
性别:女  年龄:34
籍贯:广西 身份证号码:450302197110090524
计算机水平:1级 外语水平:专业英语四级,法语:入门

教育与培训背景:
1990.9~1994.7 广西师范大学外语系,英语本科毕业,文学学士
1992.7~1993.7 河北大学中文系,公共关系学,函授大专结业
1994.9~1995.8 广西师范大学成人教育学院,秘书专业大专培训班,结业
1999.5 中国劳动部,秘书职业技能鉴定(中级),合格
1999.6~1999.7 英国标准化协会(BSI),ISO9000主任审核员培训课程,合格
2000.5 通标标准技术服务有限公司(SGS),SA8000主任审核员培训课程,结业
2001.7 英国国家质量保证有限公司(NQA),ISO9001:2000审核员转换培训课程,合格
2002.6 中国认证人员国家注册委员会,预备知识考核,合格
2005.10 中国国家劳动与就业保障部,企业人力资源管理师(中级)职业技能鉴定,合格取证
2006.2 中国国家劳动与就业保障部,企业培训师(中级)职业技能鉴定,合格取证
2006.4 杭州万泰认证有限公司,有机产品认证内部检查员培训,合格

工作背景:
1994.7~1995.3 广西民族学院大学英语教学部
大学英语讲师
——负责教授大学英语泛读、快速阅读和听力课程。
1995.3~1996.12 深圳广鹏运输公司 业务经理、翻译
——负责拓展业务,维护客户关系,翻译业务资料。
1996.12~1997.3 香港凯意达地产发展(深圳)有限公司
总经理秘书兼办公室主任、兼出纳
——负责处理总经理日常事务,公文打印,编写公司管理制度,办公室日常管理,兼任公司出纳,并保管总经理所有私人财产证明文件。
1997.3~1999.10 香港BSI太平洋有限公司深圳代表处
客户经理、ISO9001审核员
——负责市场人员的培训、客户关系处理、业务拓展,作为审核员参与企业ISO9001认证现场审核。
1999.10~2001.6 深圳向明企业策划有限公司桂林分公司
总经理、咨询师
——负责公司全盘管理,并培训公司内部员工;同时负责重要客户的企业管理辅导咨询,培训客户公司内各级人员,使其达到ISO9001认证要求,并为客户提供内审、模拟审核服务。
2001.6~2003.10 桂林市艾索企业管理顾问有限公司
副总经理、咨询师
——分管顾问部工作,培训公司顾问部咨询老师和市场人员;同时负责重要客户的企业管理辅导咨询,培训客户公司内各级人员,使其达到ISO9001认证要求,并为客户提供内审、模拟审核服务;配合市场部开拓业务,以举办公开培训班的方式吸引客源。
2003.10至2006.6 桂林莱茵生物科技股份有限公司
副总经理、副管理者代表
——分管行政和人力资源管理,负责全公司企业文化建设和管理制度的建设,招聘与任用流程、绩效考核流程设计与管理,激励机制与薪酬福利制度设计,公司大型活动的整体策划和实施监督,协助总经理协调各部门及各位高管之间的关系,并与政府各相关部门保持良好关系,确保公司内外部环境和谐。负责“莱茵贫困助学基金”的管理和建设。任公司ISO9001质量管理体系副管理者代表,负责维持、改善和监督体系的运作,并与咨询机构和认证机构保持紧密联系。主持ISO9001/GMP/ISO14001/HACCP四个标准化管理体系一体化整合的工作。
2006.7至今 桂林市创世企业管理咨询有限公司
副总经理、咨询师
——分管顾问部工作,培训公司顾问部咨询老师和市场人员;同时负责重要客户的企业管理辅导咨询,培训客户公司内各级人员,使其达到ISO9001认证要求,并为客户提供内审、模拟审核服务;配合市场部开拓业务,以举办公开培训班的方式吸引客源。

本人特长:
1. 擅长组织并实施各种培训:师范大学科班出身,受过系统的教学法训练,了解教育心理学,擅于把复杂的问题简单化、用通俗易懂的方法深入浅出地将知识和信息传递给学生;能根据不同客户、不同部门的需求自行设置课程并编制课件,熟练使用各种多媒体教学设备。擅长的课程有:《ISO9001:2000质量管理体系标准知识》、《ISO9001:2000内审员培训课程》、《质量管理八大原则》、《生产现场管理》、《日常行政管理》、《商务礼仪》、《职业道德教育》等。
2. 熟悉ISO9001:2000质量管理体系标准的要求,能独立辅导各行业企业建立、实施并持续改进其质量管理体系。在标准化管理体系认证及咨询行业有超过6年的工作经验,熟悉各大认证机构的审核要求,具备内审和外审的现场审核技巧。
3. 有将近6年的企业高层管理工作经验,掌握企业管理的知识与技能,充分了解并尊重员工的需求,对股东、企业和员工都有着强烈的责任心,具备职业经理人职业道德。口头和书面表达能力均较强。
4. 熟悉行政管理、人力资源管理的各大板块工作,具备丰富的行政事务系统管理经验及人力资源管理的技能和知识。

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