【专业资质】

某中央企业管理专家

北京交通大学工商管理硕士

高级工程师   高级政工师

国家一级人力资源师    

2009年全国企业职工教育培训先进单位团队带头人

2010年中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果一等奖获得者

2014年中国职工教育与职业培训协会职工教育类论文一等奖获得者

洪涛老师曾任某大型国有企业车间现场工艺师、厂长秘书、总装配车间副主任、人力资源部总支书记兼培训中心主任、企业文化部长，现在某中央企业总部从事管理工作，27年企业实践经验，担任多年领导工作，在人才培养领域有独到实践，率领的团队曾获国家级奖励。专注于中基层管理者领导力提升、企业领军人才体系建设。

【主要奖项】：

1994，铁道部优秀QC攻关成果二等奖（成员，执笔人）

1998，铁道部优秀管理成果一等奖（成员，执行人）

2004，国资委中央企业优秀调研报告（成员，执笔人）

2008，国家管理创新成果一等奖（成员）

2009，国家职工教育与职业培训先进单位（主要负责人）

2010，中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果一等奖（主创）

2010，中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果二等奖（合创）

2010，国家管理创新成果二等奖（成员）

2014，中国职工教育与职业培训协会职工教育类论文一等奖（合创）

    洪涛老师曾先后对国内外多家企业进行专项调研，在国内各类期刊和网络发表多篇文章。近期论文主要有《实用性员工培训体系建设》、《技术引进项目出国培训问题与对策研究》、《简析国有企业人力资源管理的缺陷与不足》、《企业培训的误区》、、《当前企业人力资源管理存在问题的分析》、《从人力资源管理角度提升企业执行力》、《通过激励提升执行力》、《中基层管理者的执行力建设》、《青年敬业精神研究》、《活用木桶理论搞好企业培训》、《综合激励理论在企业实践中的研究》、《基于技术领先的人力资源战略应用》、《六顶思考帽法在境外培训管理中的应用》、《赢在班组》、《班组管理知识问答》《52周学管理》等。

【授课风格】：

多年的实战经验与深厚的理论基础相结合，立足实用，结合企业实际，引用大量实际案例，条理清晰，系统严谨，视野开阔，哲理深刻，深入浅出，引人思考，激情幽默，雅俗共鸣，使学员轻松学以致用，可实际操作性强，与学员的互动式教学风格备受好评。

【主讲课程】：

1. 《培训计划制订与执行》

l 培训需求调查与分析、培训年度计划编制、具体培训项目实施、培训师的选择与培养、培训课件审核、培训效果评估、培训之后督导落实、培训监视

l 附赠：名企培训手册、政策模板、工作表单

2. 《让培训落地，别让培训费打水漂》

l 培训不能落地的原因剖析、基于落地的培训体系建立、基于落地的培训体系执行

l 附赠：名企培训手册、政策模板、工作表单

3. 《新时代企业领军人才发展培养与培训体系攻略》基于获奖项目，独创实战课程

l 企业领军人才发展培养体系的建立、高级管理人才培养方法、技术专家人才培养路径、经营管理人才培养路径、技能操作人才培养方法、新员工的培养方法及内容

l 附赠：名企人才培养方案、政策模板、工作表单

党建、通用管理    《企业党建系列之学“条例”强党建》
   《企业党建系列之基层党建经营深度融合》
   《企业党建系列之新时代企业党建工作提升》
   《优秀班组管理之六脉神剑》
   《目标管理与计划落实》
   《企业培训计划制定与执行》
   《职业化素养提升》
   《问题分析与解决》
   《从技术走向管理》
   《卓越领导的五项修炼》    

【本类课程服务的机构和客户】：

l 中人研究会，北大光华，上海扬智，上海同砺，天津道特，天津泰达人才，河北搜才，石家庄诺亚，唐山天睿，金色未来，廊坊生产力，武汉华中融智，昆明前沿，重庆睿渊……

l 知名参加企业：海尔冷柜、中国华能、中国邮政、中国铁塔、中国电信、中国中建、中油天宝、中建材、中交天航、中建三局、中国神华、韩泰轮胎、农夫山泉、阜阳卷烟、河北邮政、石家庄飞机、河北钢铁、荣盛地产、通力重工……