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马作宽 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:经营战略 领导力
  •  企业培训请联系董老师
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马作宽老师的内训课程

组织运行管理内容简介 为使组织高效率的运行,本课程致力于解决任何组织必须要解决的几个基本的问题: ■ 认识人、管理人的四个方面是什么? ■ 为什么说对人的最高层次的管理是价值观管理?如何实施价值观管理? ■ 如何分配你的工作时间? ■ 改善员工工作态度的四个方向 ■ 如何实施工作丰富化? ■ 如何让员工产生公平感? ■ 为什么说婚姻的基础不是爱情? ■ 为什么说个性决定命运?如何塑造良好的个性? ■ 领导者怎样才能做到知人善用? ■ 如何配备合理的领导结构——刘备、关羽、张飞的黄金组合。 ■ 群体效率——几个人的办公室效率最高? ■ 如何提高群体凝聚力?如何建立有效的团

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《组织变革与发展》高级研修课大纲 在竞争越来越激烈的残酷市场环境下,不管任何组织,要么变革,要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生,才能永葆青春,长寿百岁甚至千岁,实现组织的可持续发展。 为使组织保持基业长青,本课程致力于解决任何组织必须要解决的问题: ■组织长寿的原因在哪里? ■组织在何种情况需要变革? ■为什么你的员工的士气会低落呢? ■组织变革的动力源泉何在? ■支持组织变革的管理理论。 ■从理性管理到非理性管理的变革。 ■组织老化的标志与克服的对策 ■由关注组织目标转向到建立组织目标与个人原景的融合。 ■如何激发组织变革? ■组织

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组织运行管理(中层)第一讲 价值观建设------职业化员工塑造 1. 为什么剥削是不成立的 2. 获得满意的报酬的模式是什么 3. 如何理解亚当斯的公平理论 4. 为什么说要把自己调整成Y型人格,自己才有发展的机会 5. 什么是自我服务偏见 6. 如何树立树立正确的价值观 7. 如何培养良好的心态 8. 婚姻的经营基本原则第二讲 职场素养与人际关系能力培养 1. 简单有效的人际关系的理论 2. 霍曼斯的人际关系交换理论 3. 卡耐基的人际关系观点 4. 实用的人际关系的理论 5. 在职场上如何尊重別人 6. 职场上最基本的伦理 7

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