杨茗皓老师的内训课程
《股权激励设计与资本策略》课程背景：1．为什么优秀人才进不来、用不起、留不住？2．为什么相当多的员工干活总是出工不出力、出力不出活？3．为什么亲自管理的部门效率高，下属经营的部门总是管不好？4．为什么高工资还是留不住人，企业人才流失严重，另立山头现象屡屡发生？许多中小企业创业公司容易出现一个问题是在创业早期一起埋头一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，因为这个时候公司的股权就是一张空头支票。等到公司的钱景越来越清晰、公司里可以看到的价值越来越大时，早期的创始成员会越来越关心自己能够获取到的股份比例，而如果在这个时候再去讨论股权怎么