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武卫军老师
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武卫军老师的内训课程

  一、认识团队  1.什么是团队  2.为何要建立团队  3.团队的三种类型  4.团队的三个作用  5.成功团队的特点  游戏:七巧板  二、建设团队的三大步骤  1.树立团队共同目标  视频:赵刚的战前动员  2.完善团队技能与角色分配  八种类型的团队角色优缺点及在团队中的作用分析  案例研讨:铁轨抉择  3.建立团队规范与培养互信精神  三、团队冲突与解决  游戏:做买卖  1. 冲突的原因分析  2. 冲突的解决途径  四、团队的发展阶段  游戏:沙漠遇险  1. 成立期的特点及对策  2. 动荡期的特点及对策  3. 稳定期的特点及对策  4. 高产期的特点及对策  五、建设高绩

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课程大纲:   开篇:如何才能当好一名优秀的班组长   做一个优秀班组长的要点   班组长的分类   班组长的能力素质要求   与上下级之间的关系   成功班组管理的要素   一、班组长的职业特点分析   1.班组长的职责分析   你的管理范围   你的职责   你的权力   2.班组长的角色认知   案例研讨:四位班长的故事   1)作为下级的你   上级对你的期望   你是执行者   你是责任者   2)作为上级的你   基层员工对你的期望   你是管理者   你是领导者   你是教练   3)作为同级的你   其他班组长对你的期望   你是合作者   二、班组长的职业心态调整   视频:

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课程大纲:   讲、你准备好了吗?   1、领导者的新角色   2、新领导的“四难”   3、成功领导应具备的素质与能力   第二讲、领导力的培育   1、什么是领导力   2、领导力的培育   3、领导风格与情境   第三讲、交流沟通   1、如何认识沟通   2、沟通的障碍   3、打破沟通障碍的方法   第四讲、授权   1、为什么要授权   2、授权的常见误区   3、授权前的准备   4、授权的原则   5、职责分配   6、过程控制   7、成功评估   第四讲、员工激励   1、动机与有效激励   2、激励的原则   3、有效激励的方法   总结   中层领导的三大思维   中层

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课程大纲:   引言:口才是领导者的一种重要能力   视频:人民总理的心声   一、领导讲话的特点   1)知名性   2)政策性   3)原则性   4)政策性   5)鼓动性   典型视频演示:当日本汽车占领了美国市场   辩论赛阶段:孙悟空是个好员工   二、领导讲话的准备艺术   案例解析:某县长的就职演讲   1)明确目的及主题   技能:各种类型讲话的特点(会议类、宣传类、礼仪类)   2)拟定讲话提纲   3)漂亮的开场白   技能:常见开场白的形式   4)激荡饱满的正文   技能:常见讲话主题的结构方式(思想状态、工作现状、指导思想、目标任务、措施要求、组织领导、队伍建设)

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课程大纲:   一、精细化管理的背景   1.竞争走向垄断   2.利润趋近于零   3.市场标准日渐提高   4.产品高度同质化   5.服务的标准化及人性化   6.国内企业的发展瓶颈。   7、细化管理时代的到来   案例剖析:健力宝的误区   二、企业的五大转变   1.从随意化管理向规范化管理转变   2.由经验型管理向科学型管理转变   3.从外延式增长向内涵式增长转变   4.从机会型企业向战略型企业转变   5.由粗放型经营向精细化管理转变   案例剖析:吉化大火的深思   三、精细化管理的前提和原则   1、精细化管理的三个前提   2、精细化管理的四个原则   案例剖析:海

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课程大纲:   引言强调提高执行力的原因   一、企业竞争日益激烈   二、中国企业进入高原期   三、精细化管理—企业必经的发展阶段   部分企业管理不善的原因分析   现象一、基层部门职工抱怨制度政策不完善不合理   点评:目标是弹簧   现象二、部分基层部门之间工作相互推诿,执行力不强   点评:诸侯割据、简单的问题复杂化、屁股决定大脑、善打太极拳   现象三、对制度执行的过程和结果检查较少   点评:没有刻度的米尺   现象四、部分基层部门职工执行过程不注重细节,执行效果不佳   基层部门个别领导缺乏积极主动的工作心态。   点评:制度是条狗   2.基层领导没有制定落实制度的保证措施

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