吴嘉老师的内训课程
一、 课程背景 ■ 2011年，中国经济持续转型，孕育着新机会与风险，决策者需要新战略、新视野； ■ 中国各行业竞争日益激烈，企业面临阶段性瓶颈，急需管理模式的提升与创新； ■ 企业快速成长，业务总量与管理班子的扩张，经营策略与组织建设需要周期性创新； ■ 竞争性的市场体系，与计划性的产能体系之间的持续冲突，需要决策者的系统思考； ■ 信息时代的经营，对人力资源的体系设计与管理，提出了全新的体制与制度要求； ■ 组织成果呼唤企业的整体效率，整体效率源于管理队伍的管理素质与综合素养。 二、 课程目标 amp; 随着现代管理学的创立，管理已成为市场与公司的第一专业，社会的第一职业； amp; 知识
讲师：吴嘉查看详情
一、 课程背景 ■ 每个人都可以成为管理者，但不是每位管理者都懂的管理核心是什么？ ■ 走上管理岗位，应首先树立哪些最基本的、最核心的管理原则？ ■ 做为新型的经理人员，应如何快速形成最基本的、最关键的系统思维方式？ ■ 做为资深的经理人员，应如何周期性的创新自身的思维体系与技能体系？ ■ 某些领导人管理讲得头头是道，但企业绩效停滞，事故不断，这是为什么？ ■ 管理新概念层出不穷，如何认识其现实价值？如何应用于改进当前的工作技能哪？ 二、 课程目标 amp; 遵循现代管理学之父德鲁克的管理思想，对繁杂不清的各种管理现象正本清源； amp; 帮助管理者回归到管理最本质的原点，避免偏离科学的理论与