杨雄老师的内训课程
职业素质决定人生幸福教学大纲课程背景:很多人在职场青云直上，深受领导和下属的尊重喜欢；有的人自从进入职场乃至离开，都没有任何精彩，甚至不被领导认可等，到底是什么原因造成呢？ 很多职场中都没有思考过这个问题？ 能力？人品？学历？相貌？ 杨老师结合15年的职场经验，从一个职场中人最基本的职业素质进行阐明，让大家在震惊中明白我们应该具备的素质和心态.课程收益:通过学习后大家从基本上彻底明白我们选择怎样的路就决定了我们怎样的出路，让大家找到人与人的差距部分就是我们需要提升的部分。让学员明白上司和领导需要什么（目标）；大家准备怎么做的？（计划）；和做
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中国式职场沟通技巧教学大纲课程背景中国的企业78左右都是私人企业，这些私人企业的基本形态来说，大致都经历了从小（家族式几个人开始创办）到大的过程，当企业大到一定程度时候，从外面就有很多人进入了企业服务，这些新人进入企业后如何开展工作？怎样才能站稳脚？刚刚从学校毕业的学生进入职场后怎样和上司、同事交流、相处等诸多问题，杨老师结合15年的职场经验，就中国式职场沟通从一个基层员工、中层管理、高层领导的角度进行一一剖析。课程收益通过学习后大家能主动和上司、同事进行顺畅的交流，大家终于明白领导喜欢什么类型的下属，大家彻底从以前“出色的完成了一件不需要完成的工作”中醒
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开场导入1、我们上班累吗？2、我们可以不出来工作吗？3、究竟我们为谁工作？单元：职场中人人生路之策略1、选择什么样的路，决定你的出路2、精心组织、精心准备（我会做什么？我能做什么？我想做什么？）A发挥自己会的B学习自己不会的C明白自己想要的，想做的第二单元：职业素质的核心表现1、个人素质2、岗位素质3、敬业精神第三单元：职业素质的意义1、发展需要：职业规划、团队、公司2、尊重需要：生理生存、安全、情感归属感、尊重、自我实现第四单元：如何提高大家职业素养1、心态2、学习3、磨练4、积累第五单元：职业素质提升实务一、自检自问四鞭子二、行为检测四问三、养成职业习惯四、形成职业作风五、常思职场警醒名句