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吴洪刚老师
吴洪刚 老师
  •  所在地区: 广东 深圳
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:营销服务 销售技巧 营销类 营销管理
  •  企业培训请联系董老师
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吴洪刚老师的内训课程

中国连锁零售业发展趋势及营销决策 吴洪刚 博士【课程背景】 西方零售业经历了四次革命,一是百货、二是超市、三是连锁、四是网络商店。这些革命同样在我国发生着。在短短的十多年内,我国零售业走过了西方上百年走过的路途,而且正在继续发生着巨大的变革。任何生产厂商和商业企业,如果忽视零售业的发展趋势与规律,都可能被市场淘汰。我国零售业一个总的趋势是向着规模化、微利化和专业化的方向发展。在日益竞争激烈市场面前,只有真正思考未来的零售业才可能取得成功。勇于思考者并不一定能给出最正确的答案,但

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销售预测与库存管理第一章:认识营销计划的重要性1、从战略高度认识营销计划 如何规划中国市场 中国本土市场的特点6大启示 中国本土市场营销面临的挑战 中国本土市场面临的机会 面临复杂的中国市场,如何做营销计划 营销计划管理过程2、营销计划在营销管理的核心作用 营销计划是营销管理的首要职能 营销计划的作用3、营销计划制定的五大步骤 营销环境分析 销售计划制定 营销策略分析与选择 营销资源的配置 营销业绩评估与控制标准建立4、常见营销计划工作的障碍及克服办法

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业务员技能开发与管理 打造卓越的销售团队 吴洪刚 博士【课程对象】:营销管理人员【培训课时】: 2天(12课时)【培训特点】: 本课程把营销团队需要提升的技能,总结为四大部分:个人技能、人际关系技能、团队技能和具体沟通技能。针对每一项营销管理技能,都通过技能的评估、学习、分析、练习和应用五大步聚来达到训练和提升技能的目标。每项技能目标明确,提升方法和路径清楚

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营销团队技能开发 ——打造卓越的销售团队 吴洪刚 博士【课程对象】:营销管理人员【培训课时】: 2天(12课时)【培训特点】: 本课程把营销团队需要提升的技能,总结为四大部分:个人技能、人际关系技能、团队技能和具体沟通技能。针对每一项营销管理技能,都通过技能的评估、学习、分析、练习和应用五大步聚来达到训练和提升技能的目标。每项技能目标明确,提升方法和路径清楚

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营销业绩的评估与保障 ——营销绩效考核的思路、方法与工具 吴洪刚 博士【课程背景】 在企业中,绩效考核往往是在企业业绩出现问题时,当作被用来挽救企业的法宝,正是这种基本的错误认识造成了企业的绩效考核不是形式主义,就是加速企业的衰退或员工的离去。以下是几种对绩效管理的错误的看法: ——绩效考核结果是确定员工报酬的依据; ——绩效考核就是要全方位的(360度)的考核才最有效; ——绩效考核是提升

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如何做好国内市场 ——解读中国内销市场营销成长之谜如何做好国内市场——解读国内市场高速成长之谜开篇问题:为什么外贸企业做内销不容易成功?开篇案例:1、美的集团国内市场建设成功与经验!2、比亚迪如何实现国内汽车市场的突破!第一讲:外贸企业营销与内销营销的区别¬常见的对国内市场的误读!¬国内市场究竟有多大?¬战略性、而不是投机性的看待国内市场!¬外贸式的销售方式为什么不适合国内市场?¬中国国内市场的特征是什么?¬如何实现做生意向做企业的转变?【案例】:

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