你为谁工作--如何做好职业人
你为谁工作--如何做好职业人详细内容
你为谁工作--如何做好职业人
《你为谁工作--如何做好职业人》
课程意义——为什么要学习本课程？
➢ 员工松散，懈怠、没积极性，消极被动
➢ 员工认为，自己是在为老板打工，为经理，领导在打工，
➢ 从不认为是为自己打工
➢ 员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干，
➢ 员工认为，反正是交换，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃亏
课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变：
➢ 全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性的积极性。
➢ 认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作。
➢ 认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性。
➢ 知道如何去工作，怎样去工作。
➢ 真正认真审视自己与自己的工作，学会认真、专注的对待。
➢ 为自己的人生和未来职业生涯规划与企业的发展相结合，实现双胜共赢。
➢ 更快调整好心态，融入团队，激活自信，享受成功的快乐。
➢ 职业人好习惯的养成从想、做、练，形成内心的提升与改变。
➢ 职业礼仪的修炼让你显现出更加专业化。
课程对象——谁需要学习本课程
➢ 企业全员，基层管理者
课程大纲
第一讲、重新认识我们的工作-----你在为谁工作？
➢ 我们面对的挑战。
➢ 你是谁？你是你自己的老板。
➢ 看谁损失的多。
➢ 你准备被谁主宰?
➢ 你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板’。
➢ 优秀的员工，老板和普通员工的区别。
➢ 在工作中实现自己的价值。
➢ 今天工作不努力，明天努力找工作。
➢ 何为职业和职业化？
➢ 人与人的区别在哪里？
➢ 对您来说，企业是什么？
第二讲、爱岗敬业
➢ 敬业
➢ 敬业的标准做了一个量化
➢ 敬业的表现:
➢ 不敬业的表现
➢ 让敬业变成工作的习惯
➢ 自觉自愿，而不是刻意去做
➢ 干一行爱一行并能成一行的员工
第三讲、凡事负责任
◎即将解决的问题
为何员工的责任心不强？如何提高员工的责任意识！如何让员工有一种主人翁的责任意
识和执行意识 销售员的执行意识怎样建立
◎给出的内容
➢ 负责任——是承担更大责任的最重要考量
➢ 一盎司的责任感胜过一磅的智慧
➢ 负责任是最基本的职业操守
➢ 不负责任的代价
➢ 放弃了责任就等于放弃成长
第四讲、忠诚公司
◎即将解决的问题
为何员工的忠诚度不高？员工的忠诚度不高对员工的害处！为何员工要忠诚，忠诚与执
行的关系！如何才能使员工忠于职守，忠于职责，
◎给出的内容
➢ 忠诚是一种职业生存基础
➢ 尽职尽责是最大的忠诚
➢ 忠诚的最大受益人——自己
➢ 忠诚是最好的品牌
➢ 忠诚胜于能力
➢ 忠诚是一种义务
第五讲、服从公司
◎即将解决的问题
服从是基层员工的执行的基础，服从是员工快速成长的秘诀！让员工认识到服从是三赢
做法
◎给出的内容
➢ 为什么需要服从
➢ 服从是领导之母,
➢ 没有服从就没有执行力
➢ 绝不要冲撞你的领导
➢ 服从1000%的接受
➢ 服从是你应尽的义务
➢ 不要做老板的回声筒
➢ 尊重理解宽容
第六讲、工作积极主动
◎即将解决的问题
让员工知道凡事需要主动！并培养员工主动的习惯！给出方法让员工主动性提高
◎给出的内容
➢ 挑战工作压力
➢ 自觉主动思考
➢ 积极主动与老板沟通
➢ 不要只做我告诉你的事、有些事，不必老板交待
➢ 主动找事做，而非等事做
➢ 有人无人监督一个样、
➢ 每天多做一点点
➢ 主动进行个人修炼
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