《股权激励模式探讨》

  培训讲师:贺永军

讲师背景:
贺永军——法律服务培训专家★中银律师事务所合伙人★中银律师事务所内核委员会委员★风险管理与内部控制专家★公司治理与股权激励专家★合同管理专家贺永军老师主要从事公司IPO、创业板、中小板上市,企业在全国中小企业股份转让系统挂牌以及相关的并购、 详细>>

贺永军
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《股权激励模式探讨》详细内容

《股权激励模式探讨》

《股权激励模式探讨》
【课程大纲】
股权激励的前世今生
股权激励的前世今生
股权激励的本质
股权激励的对象
股权激励的约束机理
实施股权激励的前提
九种典型的股权激励模式
九种典型的股权激励模式简介
三种常见的股权激励模式
股票期权激励模式
限制性股票模式
虚拟股票模式
股票期权的激励模式
股票期权计划的内涵
股票期权的特点
股票期权计划方案制定
激励对象的确定
中国股票期权激励模式的利用现状
股权激励方案的设计
调研诊断
方案设计(七个确定)
方案实施
股权激励中的难点问题
股票来源问题
持股方式
购股资金来源问题
激励股票流通性问题
股票期权是否重新定价问题
退出机制
股权激励计划的业绩基础选择
国有企业股权激励分析
国有企业实施股权激励的六个要点
① 选择合适的企业类型
② 根据所需的激励对象匹配政策
③ 灵活选择适合的激励方式
④ 尽量争取更大的激励力度
⑤ 可以适当考虑额外奖励的方式
⑥ 权衡激励力度与时限的弊端
案例分析
① 江淮汽车
② 东方明珠

 

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