MBTI性格密码与企业领导力(2天)

  培训讲师:许卫

讲师背景:
人力资源讲师——许卫(David)介绍专业资质:MBTI认证施测师高级企业EAP执行师国家二级心理咨询师高级人力资源管理师美国ICQAC权威认证职业培训师IPTS国际职业培训师协会认证培训师工作背景:日资企业:富士达电梯(上海)公司人力资源 详细>>

许卫
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MBTI性格密码与企业领导力(2天)详细内容

MBTI性格密码与企业领导力(2天)

《MBTI性格分析与领导力》
主讲:许卫
【课程背景 】
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具,以瑞士著名心理学家Carl
Jung提出的心理类型学为基础,经历了70多年的发展,已形成一套系统的性格类型应用
工具。四十多年来,许多大型企业都引进了MBTI,在企业管理、组织发展、领导力开发
、团队建设等领域收效显著。据官方统计,目前MBTI?已被翻译为25种世界主要语言,在
全球各地获得广泛的认可和应用。
如果把领导力比作一棵大树,在这棵“领导力之树”上,领导者的自信、自我悦纳、
善解人意、坦诚待人等内在的人格素质犹如树干,树干茁壮成长需要来自稳固、发达的
树根,即领导者的自我认知。只有建立清晰的自我认知,领导者才能有意识地促进人格
成长与成熟,让领导力获得由内而外、不断发展的动力。 
【课程收益  】
← 通过MBTI了解自己的性格类型、能力倾向、领导力优势和薄弱环节;
← 了解性格类型理论及其在领导力发展方面的应用;
← 理解人与人之间的差异,提升对他人言行和情绪的敏感度;
← 了解关键的沟通技巧,成熟应对沟通中的风格差异;

了解团队发展瓶颈及深层次原因,学会管理潜在的人际冲突,增进伙伴间的信任与合作

← 促进人格成长与成熟,为领导力带来由内而外的提升。 
【授课方式】
采用课堂讲授,小组讨论,游戏操练,情境模拟等形式。  
【适用对象】
企业各层级领导人、主管、HR及相关工作者。
【课程大纲】
一、为什么要学习MBTI  
1. 为什么要学MBTI;
2. MBTI的心理学基础;
3. MBTI的起源和应用介绍;
二、认识MBTI是什么
1. 性格测试应该具备的心态;
2. MBTI性格类型测试;
3. MBTI测试结果及基本内容介绍并定位;
4. 人的内在动力导致的性格差异理解,E:I;
5. 我们认识的是同样的世界吗,S:N;
6. 决策不同导致的差异,T:F
7. 我们对待世界的态度的差异,J:P;
8. 对自己的性格类型如何描述。
三、性格理论的第二步
1. 什么是主要性格?¬  
2. 什么是辅助性格? 
3. 主要性格和辅助性格的关系;
4. 16种性格的主要性格如何推演;
5. 如何看待我的主要性格和辅助性格?
四、MBTI性格观察法  
1. 为什么要用性格观察法
2. 什么是性格观察法;
3. 如何掌握和运用性格观察法。
五:MBTI在工作中的领导力  
1. 有效的阐述和聆听;
2. 如何展现你的理解力  ; 
3. 如何平衡自信和理解;
4. 你的团队性格,优势和薄弱点;
5. 团队差异沟通和潜在沟通点;
6. 冲突调解流程与调解员角色;
7. 给出/寻找反馈,关于情绪沟通。
六、行动计划
1. 自身现状与理想状态间的差距;
2. 制订可行性发展计划。


 

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