企业劳动法实务培训

  培训讲师:田庭峰

讲师背景:
田庭峰老师田庭峰,山东临清人,郑州大学法学本科毕业,上海申浩律师事务所主任律师,上海市静安区青年联合会律师分会委员、理事,2005年—2006年获“上海静安优秀刑事辩护律师”称号。田律师多次接受《法制日报》、《文汇报》、《环球时报》、《房地 详细>>

田庭峰
    课程咨询电话:

企业劳动法实务培训详细内容

企业劳动法实务培训
课程大纲:

  一、关于劳动合同
  1、劳动合同在企业管理中的作用及常见风险
  2、如何有效利用试用期的法律规定
  3、员工违约条款的设计技巧
  4、如何合理使用劳动合同中止条款
  5、劳动合同终止的几种方式及其应用技巧
  6、劳动合同解除的几种方式及其应用技巧
  7、员工单方随时解约及经济补偿
  8、企业单方解除劳动合同的情形与责任
  9、如何利用规章制度进行人事管理
  10、辞退有过错的员工的法律措施
  11、经济补偿金的适用及防范
  12、企业商业秘密保护实务操作

  二、关于劳动争议
  1、用人单位如何建立有效的劳动争议预防机制
  2、几种劳动争议解决方式的利弊
  3、员工违约条款的设计技巧
  4、劳动者违反保守商业秘密条款的处理
  5、强行离职员工的处理
  6、企业核心员工跳槽的法律难点解析
  7、离职员工违反竞业禁止义务的处理
  8、劳动报酬争议中的常见问题应对
  9、“末位淘汰制”的法律界定
  10、工资争议的举证责任分配
  11、加班工资计算标准解析
  12、企业工伤责任的控制和转嫁

 

发表评论文明发言,请遵守国家法律,不要发表违规言论!

最新评论

还没有人发言,快来抢沙发!!!


田庭峰老师的其它课程

企业经营管理必备的法律知识及风险防控【课程背景】企业管理与法律知识密不可分,几乎每天都要面对权利与义务的取舍,各种合同、协议的签署,然而很多企业的法律风险防范意识和能力较低,企业管理制度中忽视法律风险,隐性成本的增加、机会的丧失,法律纠纷发生的几率居高不下。但由于在企业管理过程中缺乏法律保护意识,丧失了主动权,出现纠纷后一旦涉及法律程序就陷入被动,有苦难言。

 讲师:田庭峰详情


采购必备的合同法务知识与合约管理【课程背景】采购与合同如影随形、密不可分,一个优秀的采购人员必须具备相当的合同法律知识,懂得识别各种采购合同的实际风险,能够利用完备有效的合同条款规避风险、应对争议,从而保障采购工作的顺利进行,保障企业经营链条的正常运作。律师将利用自身丰富的合同实战经验,结合大量生动典型的案例,使学员充分认识到其日常采购作业中潜伏的法律风险,

 讲师:田庭峰详情


《采购必备的合同管理知识与风险防控》——合同法律风险防控专题培训【课程背景】企业经营与合同密不可分,几乎每天都要签署各种合同、协议,然而很多企业在合同签订中的风险防范意识和能力较低,内部合同管理制度的也存在漏洞,发生合同纠纷的几率居高不下。但由于在合同签订中没有把握先机,出现纠纷后一旦涉及法律程序就陷入被动,有苦难言。而这样的局面,完全可以通过在合同订立中通

 讲师:田庭峰详情


《采购销售必备的合同管理知识与风险防控》——合同法律风险防控专题培训【课程背景】企业经营与合同密不可分,几乎每天都要签署各种合同、协议,然而很多企业在合同签订中的风险防范意识和能力较低,内部合同管理制度的也存在漏洞,发生合同纠纷的几率居高不下。但由于在合同签订中没有把握先机,出现纠纷后一旦涉及法律程序就陷入被动,有苦难言。而这样的局面,完全可以通过在合同订立

 讲师:田庭峰详情


企业信用风险管理、商账催收及合同管控技巧【课程面向人员】企业总经理、信用管控部门经理、销售经理、采购经理、法务主管、合同(财务)主管等相关人员。【课程背景】赊销,是很多企业维持和拓展销售渠道、增强企业竞争力的必要手段。然而,由于信用管理、合同管理等环节的薄弱,赊销同时也给很多企业带来了严重的坏账。据统计:我国赊销企业平均坏账率达5到10%(美国企业则为0.2

 讲师:田庭峰详情


企业经营管理必备的法律知识及风险防控【课程背景】企业管理与法律知识密不可分,几乎每天都要面对权利与义务的取舍,各种合同、协议的签署,然而很多企业的法律风险防范意识和能力较低,企业管理制度中忽视法律风险,隐性成本的增加、机会的丧失,法律纠纷发生的几率居高不下。但由于在企业管理过程中缺乏法律保护意识,丧失了主动权,出现纠纷后一旦涉及法律程序就陷入被动,有苦难言。

 讲师:田庭峰详情


课程大纲:  一、合同法律风险  企业常见的几种合同法律风险及其法律对策和实务操作  企业涉外合同的法律风险及法律对策和实务操做  律师帮助企业规避合同法律风险的实务操作  律师帮助企业建立合同风险监控机制的实务操作  二、合同订立中的风险及预防  合同主体的常见问题及法律风险  合同形式的常见问题及法律风险  合同条款的常见问题及法律风险  合同签订中的常

 讲师:田庭峰详情


课程大纲:  一、劳动合同法与现行劳动法、劳动合同管理制度的主要区别解读  △关于适用范围  △关于企业规章制度的制定  △关于订立书面劳动合同及未及时订立的法律责任  △关于应签订无固定期限劳动合同的几种情形  △关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款  △关于合同期、试用期  △关于服务期、出资培训与违约金的关系  △关于竞业限制条款  △关于劳动合同

 讲师:田庭峰详情


课程大纲:  一、新劳动合同法的重大规定与变化  1、新劳动合同法的立法背景  2、新劳动合同法新规定(八大规定与变化)  (1)关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新规定  (2)关于应签未签书面劳动合同用人单位的法律责任  (3)关于劳务派遣用工的新规定  (4)关于培训费、违约金与服务期的新规定  (5)关于合同解除条件及合同终止经济补偿的新规定  (

 讲师:田庭峰详情


主题一:新劳动合同法对绩效考核、薪酬管理的法律要求●企业解除员工劳动关系理由法定化●员工离职的随意化,无任何惩罚性。●中国社保法、个人所得税法对绩效考核、薪酬管理的影响主题二:绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人?●管理中的创新性与模仿性●传统绩效管理理论的缺陷●成功管理者如何做主题二:工作分析的技巧●创新性岗位与模仿性岗位●从细胞层面

 讲师:田庭峰详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有