《薪酬管理与薪酬体系设计》

  培训讲师:王濂

讲师背景:
王濂——人力资源管理专家!东北财经大学人力资源管理专业擅长领域:企业战略咨询、组织架构设计与调整、集团管控方案、职位体系设计与定岗定编、薪酬方案设计、绩效管理体系设计、人才盘点与人才管理方案、职业发展通道设计、高管人员激励、企业文化整合与落 详细>>

王濂
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《薪酬管理与薪酬体系设计》详细内容

《薪酬管理与薪酬体系设计》

**部分 薪酬体系设计

1.薪酬的基础理论与3P薪酬模型

薪酬的理念与薪酬设计目标

薪酬的类型与全面薪酬的观点

基于3P思想的薪酬模型

薪酬体系设计概览

2.岗位/能力等级薪酬体系设计

以岗定薪、以人定薪还是以绩定薪

工作分析与技能分析

岗位价值评估与技能鉴定

3.基于工作结果的薪酬设计

绩效工资的风险与适用情况

基于绩效的薪酬设计

以薪酬为导向的绩效评估方法

4.薪酬结构与薪酬水平设计

薪酬的内部结构设计

薪酬水平设计

第二部分 薪酬管理

1.薪酬管理的环节与内容

2.薪酬目标与薪酬策略

3.薪酬评估的方法

基尼系数

正态分布

散点分布

4.薪酬管理与体系设计的发展趋势


 

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