人才大数据应用之:人才画像
人才大数据应用之:人才画像详细内容
一、课程介绍
为什么人力资源同事辛苦找来的人总是被业务部门拒绝?
为什么培训部门设计的人才培养项目总被业务部门视为“鸡肋”?
为什么有些人在自己的职业生涯面总是停步不前?
关于人才选拔、人才培养和人才发展的困惑都来自于对人才画像的模糊认识。
自从ALAN Cooper 交互设计之父,最早提出了PERSONA 用户画像的概念,(Persona是真实用户的虚拟代表,是建立在一系列真实数据之上的目标用户模型),人才画像需要HR和业务部门一起创建的共同人才语言,是深刻理解人才数据得出的一个虚拟人像。人才画像迅速地成为人力资源管理的“网红”硬核科技工具,人才画像采用人才大数据的方法精准地描述了职业人才的各项特征,人力部门终于有一种业务语言可以顺利地与用人单位-业务部门详细地沟通,并最终就人才选拔、人才培养和人才发展这三个重要步骤达成共识,实现精准、快速、标准化地培养与发展人才。
二、课程价值
(1) 给组织的核心价值:精准、快速、标准化地培养与发展人才。
(2) 给个人的核心价值:精准地实现自己与未来职业的匹配,快速地学习和成长为职场高手,找到提升的路径和方法;职业方向、学习路径、学习内容;
三、课程对象
人力资源总监、人力资源专业人员、业务部门负责人、业务部门的HRBP,人才与组织发展,培训中心和企业大学负责人,想成为职场高手的所有职业人士。
四、课程内容
一、人才画像的基本逻辑
(1) 案例1:加拿大的职业曲棍球运动员的秘密
(2) 案例2:2007年世青赛冠军捷克队的队员名单
(3) 案例3:保险代理人的画像
二、把信息提取到提炼出有效的人才画像标签
案例:某互联网头部公司的人才画像-特质
三、绘制人才画像
练习:绘制自己或熟悉职业的人才画像
四、人才画像大数据IT 平台的使用
练习:熟悉IT平台,输入数据和了解数据运营和分析
五、运用人才画像进行人才选拔
练习:运用画像设计面谈和面试的问题,有效辨识您所需要的人才
六、运用人才画像进行人才培养
练习:从人才画像到学习地图和经验萃取
七、人才大数据的综合应用:给中国企业职场人士的一点建议
如何成为领域内的职场高手?
八、人才大数据的综合应用:给中国父母一点孩子培养的建议
五、顾问介绍
蓝旻 老师
l ITS学习产品中心 首席顾问
l 20年专注于组织学习和个人学习研究,始终围绕组织能力、组织赋能、组织活力、组织记忆与个人成长展开,历经讲师、顾问、导师不同角色的资深专家。
l 理论底蕴深、学员参与度高,学习工具实用,知识理论模型简明,实用落地;
l 经典代表课程:《人才大数据应用之:人才画像》、《基于学习地图的组织发展与人才培养》、《基于关键任务画像的知识经验萃取》、《如何讲授专业技术型课程》、《课程优化与升级》;
个人背景:食品工程硕士和新加坡国立大学工商管理硕士,曾任职于日本八佰伴集团、三九集团、新加坡嘉里集团等大型集团公司,曾任嘉里粮油(中国)有限公司培训中心经理,建立嘉里粮油(中国)培训中心。
研究方向
(1) 组织发展与人才培养(人才画像、人才培养、人才测评、人才盘点)
(2) 培训体系构建(学习地图、知识库、教材库、案例库、讲师库,学习平台功能规划)
(3) 内部讲师队伍(选用育留)
技术成果
2008年 研发国内首个“内训师能力评价素质模型”;
2011年 独创“NSEM分级”的人才评价体系;
2013年 研发出“岗位关键任务建模”“能力表征与运算”“能力解码”技术;
2015年 研发出 “O3组织学习系统“;
2019年 研发出“人才画像技术“;
主讲课程:
(1) 《人才大数据应用之:人才画像》
(2) 《基于学习地图的人才培养与组织发展》
(3) 《基于关键任务画像的知识经验萃取》
(4) 《如何讲授专业技术型课程》
(5) 《课程优化与升级》
(6) 《课程带教与认证》
授课风格:授课知识实用性强,教学方法灵活而且互动性强;课程不仅停留在思维和理念层面,更有大量的工具与方法;授课语言幽默形象,善于用历史故事和生活中的常用事例旁征博引说明复杂的深奥的道理。
核心项目
(1) 《构建企业关键人才画像》项目
(包含管理岗、专业岗人才画像构建)
(2) 《基于关键岗位的学习地图》项目
(包含岗位学习地图、知识库、讲师库、教材库等落地内容)
(3) 《基于岗位关键任务的内部讲师体系》项目
(包含内训师的授课思维、课程开发、课程优化、课程带教、经验萃取等解决方案)
项目风格:擅长从组织发展顶层设计规划人才培养体系,用业务思维解决人才发展与培养问题,能够对客户需求进行快速精准的诊断,把握客户问题关键点,并且提供灼见的解决方案。
推荐课程
《成本管理班: 从“道与术”解析华为降本的成功密码》 2024-04-05
[课程背景]当前企业在成本管理上常常遇见这样的问题:现代企业缺乏成本管理的思路和方法,产品成本高,缺乏竞争力,失去了很多市场机会。 本次培训通过对华为1+8+6的成本管理模型的分析,详细的阐述华为降成本的“道和术”。周⽼师综合18年的H公司管理⼯作和咨询经验,结合H公司的成本管理体系最佳实践,采⽤案例教学和问题研讨的互动教学⽅式,和企业⼀起探讨,借鉴优秀企业...
讲师:周凯详情
工艺安全管理-PSM 2024-04-08
工艺安全管理-PSM培训时间:2023年12月20-22日 (三天) 上海课程费用:6280元/人(含培训费、资料费、午餐等)。课程背景面临以下的困难、问题?工艺安全管理( PSM )体系的目的是确保工艺设施如化工厂、炼油厂、天然气加工厂和海上钻井平台等等高危行业得到安全的设计和运行。工艺安全管理(PSM)体系专注于预防重大工艺事故,如...
讲师:详情
金牌店长执行力落地班 2024-04-09
金牌店长执行力落地班——中国式人性+美国式PDCA圈,消灭30个执行力死角,快速突破门店业绩【课程对象】店长经理、储备店长、培训经理、总经理、运营总监、 区域经理等追求卓越门店管理技能人士。老板带队建立同频团队,落地效果最好。特别建议黄金团队组合:老板带队+5名核心店长!一、店长,给你一个门店,你会怎么管?店长强,门店就强!业绩是管理出来的!门店管理的核心就...
讲师:马坚行详情
危险与可操作性分析-HAZOP 2024-04-11
危险与可操作性分析-HAZOP培训时间:2023年04月24-25日苏州课程费用:4500元(含培训费、资料费、午餐等)。培训对象:学员需具备基本EHS专业知识;适合制造企业EHS现场及管理实际的EHS主管、安全主任、安全工程师、部门安全协调员、负责运用HAZOP工具人员及相关EHS管理人员等;培训收益:了解HAZOP分析基本理论;掌握HAZOP分析方法的分...
讲师:详情
《干部管理班:良将如潮——锻造聚焦商业成功的干部队伍》 2024-04-12
[课程背景]当前企业在干部管理中所面临的常见问题:缺干部:出现机会点时,选不出合适干部,错失战略机会;缺能力胜任的干部:干部不学习,观念固化,思想陈旧,管理能力滞后业务发展;缺持续奋斗的干部:占着位子、拿着票子、混着日子,躺在功劳簿上不愿接受新挑战;缺年轻高潜的干部:干部论资排辈,人才板结,年轻苗子无机会成长;缺“造血”的机制:干部管理工作不成体系,无法打造...
讲师:林希详情
自运营系统机制班 2024-04-17
打造成为第一的自动运营系统,5步机制法引爆战斗力,让员工比老板努力10倍!一、12只业绩拦路虎,都是机制不给力!机制不会弄,业绩跑不动!!1、年度目标增加了,员工抗拒不签责任状。因为你机制中的责权利没有对等!2、店长看不到门店问题,不去分析销售数据,业绩提升困难。你缺少一个激励机制!3、薪酬制度3年没变,员工没办法形成源动力,业绩增长困难。你缺少组合激励机制...
讲师:刘晓亮详情
企业节能与减碳管理实战 2024-04-18
企业节能与减碳管理实战培训时间:2023年12月20-21日 上海课程费用:4500元/人(含培训费、资料费、午餐等)。【课程描述】节能减排是经济和社会发展的一项长远战略方针,也是当前企业发展过程中一项极为紧迫的任务。本课程增强全员的节能意识,使大家认识节约能源的重要性;企业亦可根据培训内容,对所管项目设施设备的运行状况做科学调整,进而减少能源使用量,提高能...
讲师:详情
《消费者业务提升班:以消费者为中心、机会高效变现、精细化可持续的2C业务 2024-04-19
[课程背景]消费者个体由于地域、文化、收入水平的不同而具有差异性,近年来全球经济、政治、技术的快速蜕变导致消费者的认知、行为模式、选择逻辑也在持续改变,消费业务始终在面对”快速改变的差异性“。最终消费者的改变驱动着营销、渠道、产品服务的变化和演进,这种变化和演进必须适应消费者的变化,而不是相反:对效率、性价比的需求驱动了电商平台的高速发展,疫情更是加速了这一...
讲师:李军详情
EHS专业人员技能实战训练 2024-04-22
EHS专业人员技能实战训练---从优秀到卓越培训时间:2024年04月22-23日 苏州课程费用:4500元/人(含培训费、资料费、午餐等)。培训对象:EHS经理、EHS主管、EHS专员及其他EHS管理人员等。课程目标:EHS卓越之路策划EHS领导力提升EHS管理人员12个最重要专业能力课程内容:第一篇:EHS卓越之路策划•EHS现状评估和找出目前企业EHS...
讲师:详情
- [潘文富] 什么是小型门店的底层结构
- [潘文富] 专卖店的年度生意规划包括
- [潘文富] 终端客户就是业务员的兵权
- [潘文富] 厂家赋能经销商,图的是什
- [潘文富] 酒的三种卖法
- [杨建允] 杨建允:DTC营销模式是传
- [杨建允] 探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允] 杨建允:专家称预制菜是猪狗
- [杨建允] 杨建允:贵州村超、淄博烧烤
- [杨建允] 淄博烧烤现象是否可以复制?