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李强老师
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  •  所在地区: 江西 南昌
  •  主打行业: 不限行业
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近日,国务院批转《促进就业规划(2011-2015年)》规定,十二五时期我国最低工资标准将年均增13以上。这是我国首部由国务院批转的促进就业专项规划。令一干大众很是欣喜hellip;hellip; 但是,如果在实际执行中的种种再利用与再发挥之后,如今,最低工资标准对于绝大多数人似乎没有了多少实际意义...

李强 2012-02-13查看全文


  论文摘要:目前国有企业已经经历了几个阶段的改革,改革的成果已经初步显现,好的改革成果都有一套自己良好的人才管理战略,从目前的人才管理角度来看,不外乎这几条途径:因岗找人,激励约束并行,策略性变革思想,重视企业中层和以人为本这几个方面!         0 引言   国有企业因行业、地域、人员等因...

李强 2009-06-25查看全文


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