刘荣老师公开课
跨越代际墙-数字时代的后浪领导力 2021-03-05
跨越代际墙-数字时代的后浪领导力【培训日期】2021年3月5-6日【培训地点】广州【培训对象】新生代员工的中层管理者、基层管理者、人力资源管理者【课程背景】■数字时代，如何了解新生代员工的职场嗨点和痛点，调动内驱？■数字时代，如何调动新生代团队员工工作激情动能，赋能组织？■数字时代，如何有效发挥新生代员工的工作内驱力，引爆团队？■数字时代，如何众志成城，企业与新生代共赴目标、合作共赢？【课程收益】■参与化管理机制：让管理者清晰掌握新生代员工职场需求嗨点和职场痛点；■赋能化辅导机制：让新生代管理者清晰掌握六种新生代员工沟通核心方法；■游戏化激励机制：让新生代管理者有效运用六种非物质激励调动团队斗
讲师：刘荣我要报名
与新生代共舞 2018-01-23
为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低？ 为什么员工遇到问题就裸辞——经常会放弃？ 为什么员工越来越不听话——凡事自我作主？ 为什么员工不遵守规章制度——不想受约束？ 为什么员工做事不投入——有钱的事就做？ 为什么员工冲突增多——自我又张扬？ 进入21世纪第二个十年，在组织管理上，中国的管理者面必须面对两个从未有过的挑战，一个是进入职场的独生子女比例越来越高，占据绝对主流；另一个是已经被互联网思维彻底改变的年轻人，他们的思维和行为模式对传统组织管理带来巨大冲击。对80后、90后新生代员工的管理已经成为企业倍感困扰的一个问题。究其原因，“60后”管理层的“英雄式领导”和“80后”