9年国内两家知名上市企业集团人力资源管理经历，擅长塑造团队凝聚力、创造力；精通现代企业人力资源管理理论知识，有丰富实战经验；熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好政策吸引优秀人才加盟，能设计良好培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才；工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作；擅长讲授《TTT》、《时间管理》、《沟通技巧》、《非人力资源经理的HR管理》等课...详细>>

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