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郭鑫华老师——绩效管理和人才管理实战专家Ø天津大学控制理论与控制工程硕士Ø曾任：华为研发部门主管、研发部门HRM、人才管理COE等职务Ø18年华为工作经历，18级Ø22年工作经验，4年人力资源管理咨询和培训顾问工作【实战经验】郭老师拥有8年软件产品开发和管理经验，14年人力资源管理实战经验和咨询培训经验。在人力资源战略规划、绩效管理体系、薪酬和激励体系、干部管理和领导力发展、人才管理和全球高端人才布局等领域有丰富的理论和实战经验。在华为任职18年，作为华为业务线转岗的HR，深度参与华为人力资源转型的全过程，擅长从业务战略出发，制定匹配业务诉求的人力资源解决方案并有效落实。在华为绩效管理变革中，作为变革的推行和落实负责人，充分理解和掌握变革方法，总结形成行之有效的落地执行方法、工具等优秀实践，成为HR的统一工作要求，因此获得产品与解决方（一层组织）优秀HR的嘉奖。作为某产品线BU（万人以上）的人才管理COE，曾主导负责人才战略规划的制定，设计和实施多个人才管理项目，包括全球高端人才职位职级项目、全球外招高端人才价值发挥项目、高端技术专家梯队建设及培养发展等。从事人力资源管理咨询和培训4年...详细>>
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