李海燕老师简介更多
实战派讲师---李海燕介绍姓 名 李海燕工作履历 历任：方正电子人力资源总监国美电器集团人力资源总监 鹏润投资(地产)人力资源总监资 历 北京大学心理学研究生,MBAIPMA-HR专业人力资源管理师（美国国际人力资源管理学会认证）2005年著畅销书（合） 《人力资源经理胜任素质模型》主讲课程 人力资源类：《如何构建现代企业的人才发展体系》 《如何进行有效的人才梯队建设》《人员甄选与面试技巧》 《如何构建有效的培训体系》《绩效管理实务》 《绩效面谈实务》《非人力资源经理的人力资源管理》 《企业文化建设》《数字化人力资源管理》 《人力资源经理胜任素质模型》管理类：《团队成员的七个素质》 《高管职业化建设》授课特点 逻辑清晰 思维敏捷 知识渊博 富有激情 台风优秀 实战性强学员反馈 实战性强，系统性强，逻辑性强，专业性强；在授课过程中能够运用大量的案例，善于与学员互动，能够理论联系实际，对于解决现实问题非常有借鉴意义，学员易于接受；授课比较有战略高度，尤其是人力资源的课，受益匪潜；具亲和力及大家风范。客户名单 首信集团、北方国际集团、一轻集团、天津投资、上海航空、长安汽车、北大方正、国美电器...详细>>
李海燕老师的内训课程更多
李海燕老师的公开课更多
暂未收录李海燕老师的公开课
李海燕老师的文章更多
暂未收录李海燕老师的文章
李海燕老师的相册更多
暂未收录李海燕老师的相册
