丁艺欣老师简介
丁艺欣老师个人简介
独创的蜕变技术 + 培训脱口秀第一人
原国家主席宋庆龄创刊《今日中国》人物专访：当培训遇到脱口秀；
清华大学、北京大学客座教授、EMBA班企业家导师；
精英训练学院院长
巨人教育集团副校长
中国教育电视台1套《东方名家》栏目特聘专家
中国数字卫视电视台《职业指南》频道特邀专家
中国电视艺术家协会CTAA主持人
轶欣培训中心总经理，首席讲师，大型活动策划主持人
百合网万人相亲大会情感教练；情感100俱乐部总顾问，总策划
曾做过饭店，邮商，银行资金信贷等职业
曾任北方工商管理研修学院主任
曾参与国务院发展研究中心所属部门项目多年
北京广播电台ＦＭ１００．６星空等栏目长期嘉宾
《智者赢天下》电视栏目总策划，发起人，股东
国有独资外企服务集团FESCO外企新感觉服务有限公司客座培训师
前沿顾问培训机构高级培训讲师
七彩集团，鸿基国际，中国天鹅国际旅游公司CSIT客做培训师
多维特国际机构特约培训师兼主持人
环球新娘组委会副秘书长 环球新娘特约主持人
新加坡华点通集团客座培训师
韩国WEXI维肯企业管理咨询有限公司签约高级培训讲师
英国皇家城市行业协会国际培训师培训顾问。
安秀多多有限公司、丽陶丽蔻（韩国众多知名品牌化妆品、彩妆）总顾问
品牌课程：
《魔术口才闪电赢——跟相声评书清口学演讲》
《蜕变课程之中国式沟通大纲》
《中国式沟通与读心术》
《商务谈判》、
《卓越团队建设练营》—有效解决企业七大难题》
《团队凝聚及激情引爆动力营》
《团队建设大纲》
曾培训过的企业：
联想集团、搜狐集团，人民大学女性领导研修班，中德啤酒设备有限公司，北京银行，黑龙江农商行
东直门中医院， 成都纽维通讯，波峰集团，清华大学EMBA总裁班，安惠公司，河南锦绣之星，
平安寿险，中视视听，巨人教育集团，金马投资，新中源陶瓷有限公司，浩沙集团，天迈管业
周大福集团，鸿基国际集团，中国天鹅国际旅行社，中建集团，环球资源世界经理人杂志
工业信息部中国电子信息产业发展研究院，多维特国际机构，大宅门老园子餐饮有限公司，
航天科工集团，浙江庄驰服饰有限公司，北京大学EMBA，大食代有限公司，国务院计生委中国宣教中心 ……
学员感悟： 以学员为中心，以效果为导向，立足实战，为企业创造价值最大化
学员感悟：简单摘选
“丁老师说的太对了，解决了我们的困扰，要为员工做好职业生涯规划，感谢。” ——原《科学导报》《科学之友》社长，慧康乐鑫投资咨询公司董事长刘晋原。
“我特别感动，我们的公司太需要这样的培训了。”——中国天鹅国际旅行社境外中心总经理施琦。
“谢谢您的指导震撼了我，我要象我的祖先一样。”——孙武子嫡系后代孙至成。
"改变我的人有两个,董事长还有您,您是我人生的导师."-中友集团及华威大厦副总 董事长办公室***
“谢谢全世界最棒的老师。”——原陈安之机构金牌讲师陈亭杉。
“感谢丁老师，我们真的受益非浅。”——香港梦舒雅国际服饰有限公司中国营销中心总经理范青显。
“我现在很快乐且销售能力和态度要比以前好很多，和老师有密不可分的关系。”——庄弛服饰有限公司赵欢
“震撼啊，非常感谢。”——波峰集团史启莹，蔺青
“我放弃了想不开的念头，我会更好的面对人生。”——北京大学***
“感谢丁老师，我们的团队会更上一层楼。”——NAC一期学员张俊杰，王丽丽，王金雷
“我们应该更大力度宣传丁老师，新疆人民欢迎您。”——深圳世纪经典金马管理有限公司董事长新疆世纪经典金马投资有限公司董事长蔺青
“非常棒,真心感谢”——中国军事科学院博士 刘荷中
“我们进行过很多培训，但我们会铭记住这一天，10月11日,丁老师的课是所有课中最棒的”——国务院计生委中国人口宣教中心周主任
“我哭了，感动与感谢。”——中韩合资暖倍儿服饰总裁税新
“丁大师的课程培训效果超过我们企业的想象。”——中德啤酒设备有限公司董事长王金忠
知名人士评价摘选：
“艺欣老师的演讲是艺术”——新中国85岁演讲家王洪庆。（王老是艾莫、杜云生的老师）
"太出色了.”－－中国信息产业部副部长，中国网通董事长***
“丁老师的口才怎么会这么好呢”---北京春风教育训练集团董事长孟昭春
"Your work is exciting"－－－多维特国际机构ULTIBO全球董事长梅耶
“很想向你请教关于潜能人际口才方面，我觉得你的口才比我好”——央视开心辞典栏目主持人王小丫。
“人才难得，我们是忘年交的好朋友！”——中国第一颗人造卫星回收总指挥，原七机部(航天工业部)部长**。
“丁老师的演讲幽默风趣，妙语连珠，充满智慧，令人喜悦与难忘！向你学习。” ——中国演讲与口才协会副会长颜永平
对企业的效果： 魔术式的蜕变企业！
提升生产效率和企业利润；
建立企业拓展基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战；
提升创意及持续创新；
吸纳优秀人才，减少职员流失；
建立企业语言，推广企业文化，改善沟通形式，提升沟通效率；
发掘和发展职员个人的独特才能；
增强其他改善计划的效果；
凝聚团队力量，实现企业理想。