1997年从事职业培训，经验丰富，对各种培训具有丰富的控制能力；

 经营实体企业，管理和营销实战经验随手拈来，培训极具实操性；

 平均十五分钟切换一种培训方式，确保现场学员情绪曲线符合预期

 同一课程面对不同体制企业、不同规模企业、不同行业企业、不同发展阶段企业均会进行针对性调整，使之完全吻合该客户的实际需求

 以史为鉴、以影（影视片）为鉴、以例为鉴、以演（演练）为鉴，对